Dino to polska dynamicznie rozwijająca się sieć marketów spożywczych.
W związku z otwarciami nowych marketów tworzymy kolejne miejsca pracy.
Obecnie poszukujemy osób na stanowisko:
- Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska wyższego, średniego i niskiego szczebla (centrala, magazyn)
- Współpracę z lokalnymi instytucjami rynku pracy w zakresie pozyskiwania kandydatów do pracy
- Dbałość o prawidłowy przebieg procesu rekrutacyjnego tak, aby był zgodny z wewnętrznymi standardami jak i przyjętą politykami firmy
- Współodpowiedzialność za kształt procesu rekrutacyjnego, w tym za optymalizację polityk i procedur rekrutacyjnych
- Tworzenie raportów i zestawień z wynikami rekrutacji
- Udzielanie informacji zwrotnych kandydatom
- Zarządzanie bazą kandydatów
- Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki – zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia)
- Doświadczenia w obszarach kadrowo-płacowym lub personalnym (mile widziane)
- Umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
- Znajomości polskiego ustawodawstwa z zakresu prawa pracy
- Bardzo dobrej znajomości pakietu Office (w szczególności Excel)
- Umiejętności analizowania i praktycznego wykorzystania wskaźników biznesowych w obszarze HR
- Samodzielnej organizacji pracy, inicjatywy i aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań i ulepszeń w procesach ZZL
- Prawa jazdy kat. B (możliwe wyjazdy służbowe)
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Atrakcyjne warunki finansowe
- Niezbędne narzędzia do pracy
- Duże możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie notowanej na GPW
Poznaj
Dino Polska S.A.
Dino to polska sieć średniej wielkości supermarketów spożywczych, będąca jedną z najszybciej rosnących sieci na całym rynku handlu detalicznego artykułami spożywczymi w Polsce. Model biznesowy Grupy Dino łączy zalety formatu średniopowierzchniowych supermarketów zlokalizowanych w pobliżu miejsc zamieszkania klientów z umiejętnością szybkiego otwierania nowych sklepów oraz atrakcyjnym asortymentem.
W Dino Polska chcemy być „Najbliżej Ciebie” nie tylko zapewniając szeroki wybór najwyższej jakości produktów i umożliwiając wygodne zakupy, ale również poprzez odpowiedzialne postępowanie w prowadzonym biznesie: zapewnianie naszym pracownikom godnych warunków pracy, oszczędne korzystanie z zasobów naturalnych i bycie dobrym kontrahentem.
Szybki rozwój w połączeniu z dużymi możliwościami dalszej ekspansji sieci marketów Dino tworzą atrakcyjne perspektywy rozwoju zawodowego dotychczasowym i nowym pracownikom Dino Polska. Sprzyja temu także nasze ukierunkowanie na awanse wewnętrzne, otwartość na pomysły naszych pracowników i docenianie proaktywności.
Na koniec roku 2021 roku Grupa Dino zatrudniała ok. 32,4 tys. osób, które pracowały w 1815 marketach na terenie całego kraju, w 7 centrach dystrybucyjnych oraz w centrali firmy w Krotoszynie.
Od kwietnia 2017 roku Spółka jest notowana na głównym rynku Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Dino Polska S.A. jest spółką z dominującym polskim kapitałem.