AsstrA-Associated Traffic AG została założona w Zurychu, Szwajcaria, w 1993 roku. AsstrA jest obecna w 23 krajach, obsługuje 35 branż oraz oferuje wielojęzyczną obsługę Klienta. Wykwalifikowani eksperci (ponad 1000 pracowników) opracowują wysokiej jakości, zorientowane na Klienta rozwiązania w zakresie organizacji logistyki na rynkach europejskich, a także w krajach WNP, Azji Południowo-Wschodniej na Bliskim Wschodzie i w Stanach Zjednoczonych.
Specjalista ds. rekrutacji
Location: Warszawa
TWOJA ROLA W ASSTRA
- Zarządzanie procesem rekrutacji: samodzielne, kompleksowe i efektywne przeprowadzanie procesów rekrutacji w krajach EU (Niemcy, Szwajcaria, Włochy, Rumunia, Hiszpania, Czechy, Litwa, Polska) przy wykorzystaniu różnych źródeł i technik rekrutacji, w tym poszukiwania bezpośrednie (direct search);
- Aktywne poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań rekrutacyjnych, wdrażanie i wykorzystywanie nowych narzędzi do osiągania celów i docierania do kandydatów;
- Wdrażanie rozwiązań z zakresu candidate experience;
- Koordynacja procesów onboardingu;
- Udział w projektach HR (budowanie marki pracodawcy w krajach Unii Europejskiej (Employer Branding), komunikacja wewnętrzna, organizacja targów pracy oraz konferencje biznesowe);
- Projektowanie, wdrażanie i realizacja strategii, procesów, procedur i narzędzi HR.
PROFILE KANDYDATA
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia;
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy w dziale HR i samodzielnym prowadzeniu rekrutacji;
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
- Bardzo dobrej znajomości pakietu Office (Word, Excel, PPT);
- Zainteresowania tematyką HR oraz śledzenia aktualnych trendów w tym obszarze;
- Kreatywność i chęć poszukiwania innowacyjnych rozwiązań, komunikatywność, pro-aktywność, samodzielność oraz dynamizm w działaniu.
OFERTA ASSTRA
- Umowę o pracę;
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia;
- Profesjonalne wdrożenie do pracy oraz szkolenia zawodowe;
- Rozwój osobisty i zawodowy;
- Prywatna opieka medyczna w Centrum Medycznym LUX MED;
- Dofinansowanie kursów językowych;
- Dodatkowy urlop w Szwajcarii na koszt firmy;
- Urlop w dniu urodzin;
- Prezenty dla dzieci pracowników.
