Arteria G Partner od 2011 roku zajmuje się reklamą internetową, oferując kompleksowe rozwiązania online marketingu dla klientów biznesowych w Polsce i na 9 rynkach EMEA. Nasi pracownicy są specjalistami w planowaniu strategicznym, skutecznym prowadzeniu i optymalizacji kampanii reklamowych.
Ludzie Cię fascynują, wyzwania motywują, a pojęcie nudy jest Ci obce? Mamy dla Ciebie propozycję! Szukamy doświadczonego rekrutera, który umiejętnie będzie łączyć kandydatów z ich wymarzoną pracą. Lubisz wyzwania i potrafisz dotrzeć do kandydata wieloma ścieżkami?
Stań się częścią naszego zespołu na stanowisku:
Specjalista ds. Rekrutacji
Miejsce pracy: Warszawa
Co oferujemy:
- Rozwój w branży digital marketingu
- Międzynarodowe środowisko
- Programy rozwoju
kariery - Nowoczesna narzędzia
do pracy - Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń
- Bonus kwartalny oraz wycieczki zagraniczne
- Wygodne biuro w dobrej lokalizacji
Jakie będą Twoje codzienne zadania?
- Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na rynku polskim i rynkach zagranicznych
- Prowadzenie kompleksowych działań: selekcja, ocena kompetencji (udział w spotkaniach) i kontakt z kandydatem na wszystkich etapach procesu rekrutacyjnego
- Budowanie pipeline’u według potrzeb rekrutacyjnych
- Dbanie o wysoką jakość rekrutacji i budowanie pozytywnego candidate experience
- Bieżące wsparcie i rekomendacja kandydatów dla menedżerów poszczególnych zespołów
- Przygotowanie raportów, zestawień i prezentacji dotyczących prowadzonych procesów
- Wspieranie działań z obszaru Employer Branding
Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (min. 2 lata)
- Biegła znajomość języka angielskiego (codzienna komunikacja w firmie i z kandydatami)
- Wykształcenie wyższe bądź w trakcie studiów
- Zorientowanie na osiąganie wyznaczonych celów
- Znajomość branży HR: nowych trendów, narzędzi
- Mile widziane doświadczenie w międzynarodowym środowisku pracy
Co oferujemy:
- Rozwój w branży digital marketingu
- Międzynarodowe środowisko
- Programy rozwoju
kariery - Nowoczesna narzędzia
do pracy - Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń
- Bonus kwartalny oraz wycieczki zagraniczne
- Wygodne biuro w dobrej lokalizacji
Jakie będą Twoje codzienne zadania?
- Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na rynku polskim i rynkach zagranicznych
- Prowadzenie kompleksowych działań: selekcja, ocena kompetencji (udział w spotkaniach) i kontakt z kandydatem na wszystkich etapach procesu rekrutacyjnego
- Budowanie pipeline’u według potrzeb rekrutacyjnych
- Dbanie o wysoką jakość rekrutacji i budowanie pozytywnego candidate experience
- Bieżące wsparcie i rekomendacja kandydatów dla menedżerów poszczególnych zespołów
- Przygotowanie raportów, zestawień i prezentacji dotyczących prowadzonych procesów
- Wspieranie działań z obszaru Employer Branding
Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (min. 2 lata)
- Biegła znajomość języka angielskiego (codzienna komunikacja w firmie i z kandydatami)
- Wykształcenie wyższe bądź w trakcie studiów
- Zorientowanie na osiąganie wyznaczonych celów
- Znajomość branży HR: nowych trendów, narzędzi
- Mile widziane doświadczenie w międzynarodowym środowisku pracy
