Responsibilities: Delivering and managing end-to-end recruitment process for each assigned vacancy in the scope in line with company’s Talent; Attraction standards and metrics (setting briefing call, job posting in line with sourcing strategy, long list creation, shortlist creation based on...
Zakres obowiązków: realizacja bieżących procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla związane z ochroną osób i mienia oraz utrzymaniem czystości, telefoniczna obsługa kandydatów, przekazywanie informacji o dostępnych ofertach i ocena zgłoszeń na wstępnym etapie, docieranie...
Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla w obszarze ochrony osób i mienia oraz usług porządkowych, kontakt telefoniczny z kandydatami, przekazywanie informacji o ofertach pracy i wstępna ocena zgłoszeń, aktywne poszukiwanie kandydatów z...
Zakres obowiązków: prowadzenie bieżących procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla w obszarze ochrony osób i mienia oraz usług porządkowo-czystościowych, telefoniczny kontakt z kandydatami, udzielanie informacji o ofertach pracy i wstępna weryfikacja zgłoszeń, aktywne...
Zadania: Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na różne stanowiska, od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów (LinkedIn, bazy danych, cold calling). Prowadzenie szczegółowych rozmów...
Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych głównie na stanowiska średniego szczebla; Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem dostępnych kanałów rekrutacyjnych; Selekcja i analiza aplikacji; Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych telefonicznych i online; Ocena...
Zakres obowiązków samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla, głównie do prac magazynowych; aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy i przeprowadzanie ich przez cały proces zatrudnienia: od pierwszego kontaktu do zatrudnienia; wstępna weryfikacja...
Aktywne poszukiwanie oraz samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych; Przeprowadzanie rozmów telefonicznych i spotkań z kandydatami; Tworzenie profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla; Prowadzenie bazy danych w systemie ATS/CRM i dbanie o relacje z kandydatami;...
Twój zakres obowiązków: prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska blue-collar i specjalistyczne; aktywne pozyskiwanie kandydatów, budowanie bazy talentów oraz poszukiwanie nowych źródeł rekrutacji; prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz weryfikacja kwalifikacji i...
Opis stanowiska Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych – od pozyskania kandydata po wsparcie w rozpoczęciu pracy. Rekrutowanie pracowników na stanowiska blue-collar, techniczne oraz specjalistyczne. Prowadzenie aktywnego sourcingu, rozwijanie bazy kandydatów i poszukiwanie skutecznych...
Eagle Recruitment - Jesteśmy polską agencją pracy specjalizującą się w rekrutacjach w obszarze sprzedaży, finansów, marketingu, IT. Wraz z rozwojem spowodowanym nowymi projektami poszukujemy odpowiedniej osoby na stanowisko zdalnego specjalisty ds. rekrutacji.
Specjalista ds. rekrutacji
Miejsce pracy: Warszawa
Stawka brutto: 4500 - 9 000 Forma zatrudnienia: Umowa o Pracę
Przyszły zakres obowiązków:
kompleksowa odpowiedzialność za powierzone procesy rekrutacyjne,
poszukiwanie kandydatów do pracy, zarówno poprzez ogłoszenia o pracę oraz wyszukiwania LinkedIn,
przeprowadzanie selekcji CV,
przeprowadzanie wywiadów telefonicznych z wybranymi osobami w celu uzyskania informacji o doświadczeniu, kompetencjach, oczekiwaniach wobec przyszłego pracodawcy,
tworzenie raportów po rozmowach i przedstawianie ich klientom firmy,
kontakt z klientami w celu koordynacji projektów i podtrzymywania dobrych relacji biznesowych.
Czego oczekujemy:
min. rocznego doświadczenia w przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych (warunek konieczny),
min. rocznego doświadczenia w obszarze telefonicznego kontaktu z klientem B2B,
wysokich umiejętności interpersonalnych,
chęci rozwoju w obszarze rekrutacji.
Oferujemy:
stabilne zatrudnienie,
atrakcyjne wynagrodzenie stałe oraz motywujący system premiowy,
pracę zdalną/ z max. 1 dniem pracy w biurze,
udział w ciekawych projektach z różnorodnych branż pozwalających na rozwój biznesowy,
wsparcie zespołu w obowiązkach, dostęp do niezbędnych narzędzi ułatwiających pracę rekrutera (system ATS, LinkedIn premium, Canva Premium itp.).
Responsibilities: Delivering and managing end-to-end recruitment process for each assigned vacancy in the scope in line with company’s Talent; Attraction standards and metrics (setting briefing call, job posting in line with sourcing strategy, long list creation, shortlist creation based on...
Zakres obowiązków: realizacja bieżących procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla związane z ochroną osób i mienia oraz utrzymaniem czystości, telefoniczna obsługa kandydatów, przekazywanie informacji o dostępnych ofertach i ocena zgłoszeń na wstępnym etapie, docieranie...
Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla w obszarze ochrony osób i mienia oraz usług porządkowych, kontakt telefoniczny z kandydatami, przekazywanie informacji o ofertach pracy i wstępna ocena zgłoszeń, aktywne poszukiwanie kandydatów z...
Zakres obowiązków: prowadzenie bieżących procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla w obszarze ochrony osób i mienia oraz usług porządkowo-czystościowych, telefoniczny kontakt z kandydatami, udzielanie informacji o ofertach pracy i wstępna weryfikacja zgłoszeń, aktywne...
Zadania: Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na różne stanowiska, od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów (LinkedIn, bazy danych, cold calling). Prowadzenie szczegółowych rozmów...
Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych głównie na stanowiska średniego szczebla; Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem dostępnych kanałów rekrutacyjnych; Selekcja i analiza aplikacji; Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych telefonicznych i online; Ocena...
Zakres obowiązków samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla, głównie do prac magazynowych; aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy i przeprowadzanie ich przez cały proces zatrudnienia: od pierwszego kontaktu do zatrudnienia; wstępna weryfikacja...
Aktywne poszukiwanie oraz samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych; Przeprowadzanie rozmów telefonicznych i spotkań z kandydatami; Tworzenie profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla; Prowadzenie bazy danych w systemie ATS/CRM i dbanie o relacje z kandydatami;...
Twój zakres obowiązków: prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska blue-collar i specjalistyczne; aktywne pozyskiwanie kandydatów, budowanie bazy talentów oraz poszukiwanie nowych źródeł rekrutacji; prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz weryfikacja kwalifikacji i...
Opis stanowiska Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych – od pozyskania kandydata po wsparcie w rozpoczęciu pracy. Rekrutowanie pracowników na stanowiska blue-collar, techniczne oraz specjalistyczne. Prowadzenie aktywnego sourcingu, rozwijanie bazy kandydatów i poszukiwanie skutecznych...