innogy Polska należy do największych koncernów energetycznych w Europie. Zajmujemy się sprzedażą energii odnawialnej, elektroenergetycznej, gazowej infrastruktury sieciowej, oraz carsharingu. W Polsce działamy głownie na terenie Warszawy, obsługując blisko milion Klientów!
Specjalista ds. Rekrutacji
Miejsce pracy: Warszawa
Do naszego zespołu poszukujemy uśmiechniętego profesjonalisty, który zasili nasz #energetyczny zespół!
Jeśli chcesz realizować rekrutacje do różnych obszarów (np. IT, stanowiska techniczne, obsługa klienta, działy centralne w tym księgowość, analizy, handel).
Jeśli chcesz rozwijać kompetencje rekrutując na różne poziomy stanowisk.
Zależy Ci na udziale w różnych projektach z zakresu HR. Nie zwlekaj i dołącz do nas!
Twoje zadania
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych E2E na stanowiska specjalistyczne i kierownicze
- Aktywne działania skierowane na poszukiwanie kandydatów (znajomość narzędzi sourcingowych, direct search,)
- Określanie potrzeb rekrutacyjnych i planowanie projektów we współpracy z klientem wewnętrznym
- dbałość o pozytywne doświadczenia kandydatów (Candidate Experience)
- Realizowanie bieżących działań poprawiających efektywność rekrutacji
- Wsparcie działań z obszaru Employer Branding
- Udział w projektach HR (m.in. onboarding, model kompetencji, programy talentowe)
Twoje umiejętności
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia)
- Min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne – komunikatywność, umiejętność nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji
- Dokładność, profesjonalizm, dbałość o szczegóły realizowanych zadań
- Samodzielność i wielozadaniowość
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (pozwalająca na weryfikację znajomości języka angielskiego u kandydatów i udział w projektach międzynarodowych)
Mile widziane
- Doświadczenie w obszarze rekrutacji w sektorze IT
- Doświadczenie w rekrutacjach pracowników z branży energetycznej/technicznej/budowlanej
- Znajomość systemu erecruiter
- Wiedza z zakresu przepisów RODO w obszarze rekrutacji
#To jasne, że dla Ciebie mamy
- dwie premie w roku
- kartę żywieniową zasilaną co miesiąc
- dwa dodatkowe dni wolne
- extra gotówkę na święta dla pracowników i podarunki dla dzieci
- dofinansowanie do wypoczynku Twojego i Twojego dziecka
Ponadto dla Ciebie mamy:
kartę multisport, opiekę medyczną, sekcje sportowe, konkursy pracownicze
