JEST WIELE POWODÓW, BY PRACOWAĆ W MERCEDES-BENZ.
Fascynujące samochody, innowacyjna technika, zmotywowane zespoły, różnorodne ścieżki rozwoju zawodowego czy nowoczesne środowisko pracy to tylko kilka z nich. Dołącz do nas i przekonaj się, że Twoja kariera może wskoczyć na jeszcze większe obroty.
Specjalista ds. Rekrutacji
Rzeszów
DLACZEGO WARTO U NAS PRACOWAĆ?
- Stabilne warunki zatrudnienia
- Spotkania okolicznościowe oraz integracyjne
- Atrakcyjny system wynagrodzeń
- Szerokie możliwości indywidualnego rozwoju
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- Karta MultiSport
- Program Rekomendacji Pracowników
- Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- "Owocowe poniedziałki"
JAKIE BĘDĄ TWOJE ZADANIA?
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne niskiego, średniego i/lub wyższego szczebla
- przygotowywanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych
- aktywne poszukiwanie kandydatów poprzez direct search
- selekcja przesłanych aplikacji i kontakt z kandydatami
- przeprowadzanie wywiadów telefonicznych, rozmów rekrutacyjnych z kandydatami
- budowanie i utrzymanie dobrej relacji z kandydatem
- przygotowywanie i przesyłanie rekomendacji najlepszych kandydatów do kierowników, szefów poszczególnych działów
- dbanie o prawidłowy obieg dokumentów
- monitorowanie rynku pracy
CZEGO OCZEKUJEMY?
- min. 2 letnie doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku - warunek konieczny
- znajomości metod pozyskiwania kandydatów, w tym direct search
- doświadczenie w sourcingu Linkedin będzie dodatkowym atutem
- doświadczenie w projektach EB
- dobrej znajomości języka angielskiego
- prawa jazdy kat. B
- wysoka kultura osobista
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikatywność
- samodzielność oraz dobra organizacja pracy
DLACZEGO WARTO U NAS PRACOWAĆ?
- Stabilne warunki zatrudnienia
- Spotkania okolicznościowe oraz integracyjne
- Atrakcyjny system wynagrodzeń
- Szerokie możliwości indywidualnego rozwoju
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- Karta MultiSport
- Program Rekomendacji Pracowników
- Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- "Owocowe poniedziałki"
JAKIE BĘDĄ TWOJE ZADANIA?
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne niskiego, średniego i/lub wyższego szczebla
- przygotowywanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych
- aktywne poszukiwanie kandydatów poprzez direct search
- selekcja przesłanych aplikacji i kontakt z kandydatami
- przeprowadzanie wywiadów telefonicznych, rozmów rekrutacyjnych z kandydatami
- budowanie i utrzymanie dobrej relacji z kandydatem
- przygotowywanie i przesyłanie rekomendacji najlepszych kandydatów do kierowników, szefów poszczególnych działów
- dbanie o prawidłowy obieg dokumentów
- monitorowanie rynku pracy
CZEGO OCZEKUJEMY?
- min. 2 letnie doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku - warunek konieczny
- znajomości metod pozyskiwania kandydatów, w tym direct search
- doświadczenie w sourcingu Linkedin będzie dodatkowym atutem
- doświadczenie w projektach EB
- dobrej znajomości języka angielskiego
- prawa jazdy kat. B
- wysoka kultura osobista
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikatywność
- samodzielność oraz dobra organizacja pracy