Accenture jest globalną firmą świadczącą usługi z zakresu konsultingu, nowoczesnych technologii i outsourcingu. Ponad 305 tys. pracowników Accenture świadczy usługi swoim klientom z ponad 120 krajów świata. Łącząc niezrównane doświadczenie, doskonałą znajomość wszystkich branż i funkcji biznesowych oraz rozległą wiedzę z badań nad najlepszymi firmami na całym świecie, Accenture współpracuje ze swoimi klientami, aby pomóc im stać się wysokoefektywnym przedsiębiorstwem lub organizacją rządową. W roku finansowym zamkniętym 31 sierpnia 2014 roku, Accenture osiągnęło przychody netto sięgające 30 miliardów dolarów. Strona internetowa firmy to www.accenture.com.
Specjalista ds. Rekrutacji będzie odpowiedzialny za opracowanie oraz realizacje strategii pozyskiwania i selekcji wykwalifikowanych kandydatów na specjalistyczne stanowiska w odpowiednim czasie i zgodnie z globalną praktyką i standardami.
Poszukujemy kandydatów, posiadających wykształcenie wyższe, doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych end-to-end, znających język angielski, dla których rekrutacja jest pasją i pragną się rozwijać w tym kierunku.
- Odpowiedzialność za przebieg i realizację projektów rekrutacyjnych zgodnie z założeniami oraz procedurami
- Nawiązywanie i budowanie relacji z przedstawicielami biznesu zgłaszającymi potrzeby rekrutacyjne, analiza, weryfikacja, sourcing poszukiwanych profili
- Selekcja napływających aplikacji
- Umawianie rozmów kwalifikacyjnych na wszystkich etapach procesu rekrutacji
- Samodzielne prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych (telefonicznych/face to face)
- Wprowadzanie i aktualizacja danych w bazach
- Prowadzenie bieżącej administracji i dokumentacji przebiegu procesu rekrutacji na każdym etapie, zgodnie z wewnętrznymi procedurami
- Sporządzanie raportów
- Aktywne poszukiwanie i analizowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów
- Uczestnictwo w działaniach employer branding (targi pracy, spotkania ze studentami uczelni wyższych, warsztaty)
- Wykształcenie wyższe, preferowany profil kierunkowy, HR
- Minimum 3-5 lat doświadczenia na stanowisku Specjalisty ds. Rekrutacji związanego z aktywnym poszukiwaniem i procesowaniem złożonych oraz różnorodnych profili
- Mile widziane doświadczenie wywodzące się z firm rekrutacyjnych lub międzynarodowych firm prowadzących aktywną i wielostanowiskową rekrutację
- Doświadczenie w budowaniu strategii pozyskiwania talentów i jej skutecznej realizacji, znajomość trendów i narzędzi (social media, inne) oraz ich aktywne wykorzystywanie
- Znajomość procesów, procedur rekrutacyjnych, trendów, narzędzi i najlepszych praktyk
- Bogate doświadczenie oraz wysoki poziom umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych telefonicznych jak i podczas spotkań
- Wysokie umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego (warunek konieczny)
- Wysoki poziom zdolności organizacyjnych i zarządzania czasem, samodzielność, wielozadaniowość, obowiązkowość
- Elastyczność, umiejętność analitycznego podejścia do złożonych sytuacji oraz rozwiązywania problemów
- Znajomość Taleo czy testów SHL stanowi dodatkowy atut
- Pełna dyspozycyjność
Oferujemy:
- Umowę o pracę na zastępstwo
- Pakiet benefitów: opieka medyczna, pakiet sportów, karta Sodexo
- Pracę pełną wyzwań w międzynarodowym, dynamicznym i dojrzałym biznesowo środowisku o wysokiej kulturze organizacyjnej
- Udział w różnorodnych projektach o zasięgu międzynarodowym
- Możliwość poznania wysokich standardów i metodologii pracy
- Stanowisko o dużej samodzielności