Specjalista ds. Rekrutacji

Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych w określonej branży,

Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Kandydatami.

Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (mile widziane wykształcenie kierunkowe związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi),

Min. 2-letnie doświadczenie na stanowisku researchera w agencji rekrutacyjnej,

Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych,

Doświadczenie w przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych,

Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,

Kreatywność, konsekwencja w dążeniu do celu, asertywność,

Wysokie zdolności komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole,

Dobra znajomość j. angielskiego.

Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,

Szansę skupienia się tylko na rekrutacji i kontakcie z Kandydatem,

Możliwość rozwoju jako rekruter w wybranej branży,

Możliwość współpracy z ekspertami o wieloletnim doświadczeniu w branży usług HR,

Atrakcyjne wynagrodzenie (pensja podstawowa + premia).