Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne.
Aktualnie dla jednego z Naszych Klientów, Lidera w branży poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. Rekrutacji
Praca Stała
Miejsce pracy: Świdnik
Nr Ref.: SDR/004/WK
Zadania:
- Kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla;
- Zarządzanie całościowym procesem rekrutacji zgodnie z obowiązującymi standardami Firmy;
- Kompleksowa administracja prowadzonych procesów rekrutacyjnych - przygotowywanie sprawozdań oraz raportów rekrutacyjnych (w języku polskim oraz angielskim);
- Bieżąca współpraca z Działem Produkcji, Administracji, Wyższą Kadrą Kierowniczą oraz Zarządem;
- Współpraca z Partnerami Zewnętrznymi w zakresie usług rekrutacyjnych, doradczych;
- Administrowanie procesem praktyk oraz staży zawodowych w Firmie;
- Przygotowywanie cyklicznych raportów oraz prezentacji tematycznych na potrzeby wewnętrzne Firmy (w języku angielskim);
- Min. 2 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych (znajomość środowiska produkcyjnego będzie dodatkowym atutem);
- Praktyczna wiedza z zakresu narzędzi rekrutacji i selekcji;
- Znajomość języka angielskiego na poz. B2;
- Wykształcenie wyższe;
- Znajomość MS Office;
- Umiejętność priorytetyzowania zadań oraz pracy pod presją czasu;
- Gotowość do pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku;
- Skuteczność oraz wytrwałość w realizacji zadań;
- Doskonałe zdolności komunikacyjne oraz interpersonalne;
- Samodzielność i odpowiedzialność;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Atrakcyjne wynagrodzenie;
- Premię miesięczną i roczną;
- Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej Firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- Możliwość współuczestniczenia w tworzeniu i rozwijaniu polityki HR Firmy;
- Pracę w dynamicznym zespole;
