Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne,
- inicjowanie nowych rozwiązań oraz wdrażanie najlepszych praktyk z zakresu rekrutacji,
- budowanie pozytywnego wizerunku firmy wśród aktualnych i przyszłych pracowników,
- prowadzenie lub udział w projektach HR-owych,
- raportowanie na potrzeby swoje, jak i biznesu,
- tworzenie procedur i wytycznych z obszaru rekrutacji,
- monitorowanie i analiza efektywności procesów rekrutacyjnych.
- masz wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia),
- masz min. 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- potrafisz pozyskiwać kandydatów z wykorzystaniem najlepszych technik rekrutacyjnych i sourcingowych (direct search, executive search),
- masz doświadczenie w tworzeniu wizerunku pracodawcy, wytycznych i procedur z obszaru rekrutacji,
- masz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne - komunikatywność, umiejętność nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji,
- potrafisz planować i organizować swoją pracę.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
- kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
- karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych
- dostęp do platformy językowej
- miejsce do pozostawienia roweru z zapleczem sanitarnym
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
