autor zdj: Paweł Krzywicki
poszukuje kandydata do pracy na stanowisku
Specjalista ds. Rozwoju Pracowników
(w Departamencie Zarządzania Kapitałem Ludzkim)
(w Departamencie Zarządzania Kapitałem Ludzkim)
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres czynności:
- współudział we wdrażaniu, realizacji i rozwoju SOOP
- współpraca z uczelniami oraz klientem wewnętrznym w zakresie realizacji programu praktyk i staży studenckich i absolwenckich
- wsparcie w opracowywaniu i koordynacji systemu MBO
- udział w licznych projektach badawczych i rozwojowych realizowanych w organizacji
Wymagania:
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, zarządzanie)
- minimum 2 letnie doświadczenie w dziale personalnym w obszarze rozwoju pracowników
- wiedza i zainteresowanie narzędziami HR
- bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office (w szczególności programów Excel, PowerPoint)
- dobrze rozwinięte umiejętności współpracy w zespole
- umiejętność organizacji własnej pracy
- otwartość na nowe wyzwania
Oferujemy:
- możliwość rozwoju zawodowego i indywidualnie planowaną ścieżkę kariery
- pracę w stabilnej firmie z bogatymi tradycjami
- udział w licznych projektach związanych z rozwojem spółek Grupy PKP – jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 85 tys. pracowników
- atrakcyjne wynagrodzenie i niezbędne narzędzia pracy
Poznaj
Polskie Koleje Państwowe S.A.
PKP S.A. to nowoczesna organizacja, która rozwija przestrzeń wokół kolei – zarządzamy nieruchomościami, modernizujemy dworce i realizujemy inwestycje, które zmieniają polską infrastrukturę.
Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz zdobywać doświadczenie, rozwijać kompetencje i mieć realny wpływ na otaczającą rzeczywistość — wsiądź do naszej zawodowej podróży.
Budujemy długofalowe relacje — ponad 60% pracowników PKP S.A. jest z nami dłużej niż 5 lat.