Poczta Polska S.A.
Biuro Rozwoju Usług Finansowych
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Do zadań pracownika będzie należeć:
- monitorowanie i analiza rynku w zakresie transferów gotówkowych, przekazów pocztowych w obrocie krajowym i zagranicznym,
- prowadzenie rozmów w zakresie współpracy z zagranicznymi operatorami transferów pieniężnych,
- kreowanie nowych i modyfikacja usług w zakresie transferów gotówkowych,
- planowanie i monitorowanie wyników finansowych i planów sprzedaży,
- kreowanie polityki produktowej,
- opracowywanie regulaminów oraz procedur wewnętrznych dotyczących tworzenia, modyfikowania i realizacji usług finansowych,
- analiza potrzeb biznesowych w zakresie rozwiązań IT oraz aktywny udział w projektach i wdrażaniu systemów teleinformatycznych w tym wnioskowanie zmian w ich funkcjonowaniu,
- organizowanie wdrażania zmian w realizacji usług finansowych,
- identyfikacja i monitorowanie ryzyk operacyjnych,
- identyfikacja obszarów współpracy biznesowej z innymi podmiotami.
- bardzo dobrej znajomości rynku transferów gotówkowych,
- bardzo dobrej znajomości usługi - przekaz pocztowy oraz znajomości Prawa Pocztowego,
- umiejętności myślenia biznesowego,
- dążenia do rezultatów,
- radzenia sobie ze stresem,
- samodzielności,
- dobrej organizacji pracy własnej,
- biegłej znajomości języka angielskiego.
- umowę o pracę,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
