Specjalista ds. Systemów Motywacyjnych
Warszawa
PFMO14966
Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji, lidera w swoim sektorze, pilnie poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Systemów Motywacyjnych do siedziby w Warszawie.
Osoba na tym stanowisku, która będzie odpowiedzialna za budowanie programów motywacyjnych dla struktur sprzedażowych firmy.
Idealny kandydat to osoba, która miała okazję poznać i budować w praktyce systemy motywacyjne w sektorze retail/ bankowość/ telecom.
Osoba na tym stanowisku, która będzie odpowiedzialna za budowanie programów motywacyjnych dla struktur sprzedażowych firmy.
Idealny kandydat to osoba, która miała okazję poznać i budować w praktyce systemy motywacyjne w sektorze retail/ bankowość/ telecom.
Opis stanowiska / Job description:
- Zapewnienie wsparcia w zakresie planowania, budowania i wdrożenia efektywnych systemów motywacyjnych, premiowych oraz prowizyjnych ukierunkowanych na wzrost sprzedaży oraz jakości obsługi Klienta przeznaczonych dla Doradców Klienta oraz Pracowników Pionu Operacyjnego
- Audyt efektywności obecnych systemów motywacyjnych, premiowych i prowizyjnych, przygotowywanie analiz na potrzeby rewizji, rekomendowanie potencjalnych zmian
- Wspieranie wdrożenia nowych KPIs oraz monitorowanie obecnych, w celu pomiaru efektywności systemów,
- Administrowanie regulaminami i procedurami systemów motywacyjnych i premiowych
- Monitorowanie i komunikowanie do kierowników w Pionie Operacyjnym postępów w wynikach,
- Audyt efektywności obecnych systemów motywacyjnych, premiowych i prowizyjnych, przygotowywanie analiz na potrzeby rewizji, rekomendowanie potencjalnych zmian
- Wspieranie wdrożenia nowych KPIs oraz monitorowanie obecnych, w celu pomiaru efektywności systemów,
- Administrowanie regulaminami i procedurami systemów motywacyjnych i premiowych
- Monitorowanie i komunikowanie do kierowników w Pionie Operacyjnym postępów w wynikach,
Kogo szukamy / Profile description:
- Wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, matematyka, zarządzanie)
- 2-3 lata doświadczenia w obszarze bezpośredniej sprzedaży w sektorach: retail, bankowość, telecom, lub też w obszarze budowania systemów motywacyjnych i analiz,
- Znajomość technik motywacji pracowników (finansowej i pozafinansowej), budowania systemów motywacyjnych, metodologii zarządzania przez cele (MBO), monitorowania efektywności pracowników poprzez KPIs (sektory: retail, bankowość, telecom etc.)
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
- Umiejętność diagnozowania oraz rozwiązywania problemów,
- Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacji
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Elastyczność, otwartość, umiejętność pracy z dużą ilością danych oraz szybkiego dostosowania się do zmian,
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel, PowerPoint)
- 2-3 lata doświadczenia w obszarze bezpośredniej sprzedaży w sektorach: retail, bankowość, telecom, lub też w obszarze budowania systemów motywacyjnych i analiz,
- Znajomość technik motywacji pracowników (finansowej i pozafinansowej), budowania systemów motywacyjnych, metodologii zarządzania przez cele (MBO), monitorowania efektywności pracowników poprzez KPIs (sektory: retail, bankowość, telecom etc.)
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
- Umiejętność diagnozowania oraz rozwiązywania problemów,
- Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacji
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Elastyczność, otwartość, umiejętność pracy z dużą ilością danych oraz szybkiego dostosowania się do zmian,
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel, PowerPoint)
Jak aplikować / How to apply: