Ogłoszenie numer: 875574, z dnia 2015-11-23
Cursor S.A., jest liderem wśród firm zajmujących się świadczeniem usług wsparcia sprzedaży i marketingu.
Współpracujemy z największymi międzynarodowymi koncernami oraz firmami polskimi. Więcej informacji na nasz temat znajdziesz na http://cursor.pl/en/offer/procurement/
W związku dynamicznym rozwojem Działu Procesów Zakupowych/Procurement Dep. BTL Gifts and Premium poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. zakupów / Import Buyer BTL Gifts and Premium
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: SZ/waw/11.2015
Opis stanowiska
- import z Chin
- samodzielne prowadzenie zapytań RFI, RFQ
- aktywne pozyskiwanie nowych Dostawców,
- kompleksowa realizacja projektów importowych OEM
- bieżąca obsługa strategicznych projektów
- realizacja założonych planów sprzedażowych
- utrzymywanie pozytywnych, długofalowych relacji z dostawcami
- sporządzanie raportów
- przygotowanie dokumentacji przetargowych, udział w przetargach „tradycyjnych"
- udział w targach międzynarodowych, głównie w Chinach
Wymagania
- min. dwuletnie doświadczenie w branży reklamowej BTL – Gifts and Premiums poparte sukcesami zawodowymi – warunek konieczny
- bardzo dobra znajomość branży reklamowej oraz ofert katalogowych
- doświadczenie w kompleksowej realizacji projektów OEM
- znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację
- bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność oraz inicjatywa w działaniu
- nastawienie na realizację założonych celów sprzedażowych
- kreatywność
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w firmie będącej liderem w swojej branży na podstawie umowy o pracę lub działalności gospodarczej
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do prezentowanego doświadczenia i osiąganych wyników
- możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
- pełną wyzwań pracę w zespole zgranych, dynamicznych osób
- udział w tworzeniu nowatorskich rozwiązań
- przyjazną atmosferę pracy, nowoczesną infrastrukturę
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
