Specjalista ds. zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń

(umowa na czas określony w celu zastępstwa pracownika)

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• uczestnictwo w kształtowaniu polityki zatrudnienia w celu optymalnego poziomu zatrudnienia,
• analizowanie, planowanie i rozliczanie poziomu zatrudnienia oraz funduszu wynagrodzeń w celu realizacji planu zatrudnienia i wynagrodzeń,
• prowadzenie rekrutacji na wakujące stanowiska,
• monitorowanie zmian w przepisach dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń a także świadczeń pozapłacowych w celu kształtowania wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• prowadzenie sprawozdawczości w ramach przydzielonego zakresu zadań.

Wymagane kwalifikacje:

• wykształcenie wyższe (mile widziane ekonomiczne),
• dobra znajomość obsługi programów IT:  Obsługa MS Office (mile widziana obsługa SAP HCM),
• umiejętność organizowania pracy własnej, współpracy, dzielenie się wiedzą, radzenia sobie z emocjami,
• solidność,
• myślenie analityczne,
• orientacja na wyniki,
• wiedza zawodowa,
• zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego.

Oferujemy:

• pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• szeroki wachlarz świadczeń socjalnych.