Empatia i technologia to nasze korzenie. Na przestrzeni lat pozwalały nam lepiej rozumieć potrzeby Klientów i skutecznie na nie odpowiadać.
Dzisiaj te wartości krzyżują się wśród ponad 700 pracowników naszej firmy. Jesteśmy ekspertami na wielu płaszczyznach. Na wielu stawiamy pierwsze kroki. Myśląc o rozwoju myślimy o naszych Klientach. O ich potrzebach, pragnieniach i obawach związanych z zakupami. Aby w pełni ich zrozumieć musimy rozwijać zarówno naszą empatię jak i technologie. Dzięki temu jesteśmy specjalistami na rynku e-commerce.
Największa siłą x-kom są nasi ludzie. Profesjonalni, zaangażowani, otwarci na potrzeby Klientów. Jesteśmy skupieni w 14 działach tworząc jeden z największych sklepów komputerowych w Polsce. Każde nowe ogłoszenie o pracę traktujemy jako inwestycję. Jako wkładu oczekujemy Twojego zaangażowania i motywacji.
Aktualnie w związku z dynamicznym rozwojem Naszej firmy poszukujemy osoby na stanowisko:
Do najważniejszych-obowiązków osoby zatrudnionej na oferowanym stanowisku będzie należało:
- Samodzielne prowadzenie procesów selekcji i rekrutacji
- Dbanie o wysoką jakość prowadzonych procesów rekrutacji
- Doskonalenie bieżących metod rekrutacyjnych, tworzenie i rozwój narzędzi rekrutacyjnych
- Koordynację procesu zatrudnienia oraz wdrożenia nowych pracowników
- Udział w działaniach employer branding związanych z budowaniem wizerunku organizacji
- Zaangażowanie w inne projekty w ramach struktur Human Resources
- Gotowość do podjęcia pracy na terenie Częstochowy
- Wykształcenie wyższe – mile widziane kierunkowe (ZZL, psychologia)
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Praktyczna znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacji i selekcji
- Doskonałe umiejętności planowania i organizacji pracy własnej
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych
- Poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat, w firmie o wysokich standardach
- Pracę w rozwijającym się środowisku biznesowym, dającym okazję do praktycznego wykorzystywania umiejętności HR-owych
- Udział w bieżących projektach HR oraz możliwość wprowadzania nowych pomysłów i rozwiązań
- Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia swoich kwalifikacji
- Możliwość współtworzenia kreatywnego zespołu specjalistów i pasjonatów