Heisterkamp Transport Sp. z o.o. specjalizuje się w międzynarodowym transporcie drogowym opartym na oryginalnej koncepcji Trailertruckingu.
Koncepcja ta powstała z prostej przesłanki - to nasi klienci, firmy spedycyjne zapewniają całkowity stopień załadowania naczepy i związany z tym przepływ towarów. Heisterkamp troszczy się zaś jedynie o dowóz ładunku na wskazane miejsce we właściwym czasie. Heisterkamp dostarcza zatem „koła”, to znaczy ciągnik z wykwalifikowanym kierowcą.
Dlatego poszukujemy osoby, która jest pełna energii, działa w nieszablonowy sposób i ma kreatywne pomysły do przeprowadzenia skutecznej rekrutacji kierowców zawodowych.
Poszukujemy:
Miejsce pracy: Szczecin
Za co będziesz odpowiedzialny:
- obsługa kadrowo-płacowa
- naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy i umów cywilno-prawnych
- wypełnianie deklaracji ZUS, PIT oraz sprawozdań GUS, PFRON i innych
- prowadzenie akt osobowych pracowników
- bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Jesteś idealnym kandydatem, jeśli:
- posiadasz min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku
- obsługujesz programy kadrowe takie, jak Symfonia oraz/lub Płatnik
- znasz aktualne przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- swobodnie poruszasz się w MS Office, a szczególnie w Excelu
- dobrze znasz angielski lub niemiecki
- jesteś odpowiedzialny/-a, sumienny/-a i rzetelny/-a
- chętnie współpracujesz w zespole
- w pracę wkładasz całe swoje serce
Co oferujemy:
- konkurencyjne wynagrodzenie
- udział w szkoleniach branżowych/zawodowych
- pracę w międzynarodowym środowisku
- wsparcie w realizacji zadań i celów
- przyjazną atmosferę
- dofinansowanie przez pracodawcę nauki( np. kursy specjalistyczne, języki obce)
Poznaj
Heisterkamp Transport Sp. z o.o.
Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy Heisterkamp, która od ponad 100 lat działa w branży transportowej i logistycznej. W Polsce funkcjonujemy od 2005 roku, zapewniając nowoczesne rozwiązania dla transportu, wynajmu i serwisu pojazdów. Łączymy stabilność dużej firmy z przyjazną atmosferą pracy – stawiamy na współpracę, rozwój i bezpieczeństwo naszych pracowników.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Propozycja współpracy
-
Krok
Podpisanie umowy
-
Krok
Wyjazd do pracy