Polska Akcja Humanitarna jest organizacją pozarządową, udziela pomocy dzięki dobrowolnym wpłatom od osób prywatnych, firm i instytucji. Działa od grudnia 1992 r., początkowo jako Fundacja EquiLibre, a od grudnia 1994 r. pod obecną nazwą. Od marca 2004 r. ma status organizacji pożytku publicznego. Misją PAH jest uczynić świat lepszym przez zmniejszanie cierpienia i niesienie wartości humanitarnych. Zadaniami Fundacji są udzielanie pomocy humanitarnej i rozwojowej oraz Edukacja Humanitarna.
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Warszawa, al. Solidarności 78A
Twój zakres obowiązków:
- Obsługa osobowego i bezosobowego funduszu płac w zakresie naliczania wypłat.
- Samodzielne naliczanie list płac;
- Prowadzenie rozliczeń wynagrodzeń zgodnie z dokumentacją projektową;
- Sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, GUS;
- Obsługa PPK;
- Przygotowanie i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy itp.) zgodnie z przepisami Prawa Pracy;
- Nadzór nad prawidłowym planowaniem i rozliczaniem czasu pracy;
- Przygotowanie i prowadzenie pełnej dokumentacji dla zleceniobiorców oraz B2B;
- Kompletowanie dokumentacji RODO (pracownicy, zleceniobiorcy);
- Prowadzenie rejestrów szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych;
- Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby Zarządu i innych działów.
Nasze oczekiwania:
- Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Specjalisty ds. Kadr i Plac lub pokrewnym;
- Bardzo dobrą znajomość przepisów Prawa Pracy, PDOF i ubezpieczeń społecznych;
- Praktyczną znajomość pakietu MS Office, oraz Płatnika;
- Wykształcenie wyższe (licencjat);
- Dobra znajomość języka angielskiego (B2);
- Umiejętności analityczne;
- Elastyczność i dobra organizacja pracy własnej;
- Wysoko rozwinięte kompetencje miękkie.
Pakiet benefitów pracowniczych:
- Możliwość pracy hybrydowej,
- Prywatna opieka medyczna,
- Dofinansowanie zajęć sportowych,
- Dofinansowanie nauki języków,
- Elastyczny czas pracy,
- Firmowa biblioteka,
- Brak dress code’u,
- Dodatkowe świadczenia socjalne (fundusz socjalny),
- Dodatkowy urlop (4-5 dni w roku).
