- obsługa miesięcznego procesu płacowego grupy ok. 400 osób,
- przygotowywanie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem, rozwiązaniem stosunku pracy i zmianą warunków zatrudnienia,
- przygotowywanie raportów miesięcznych, wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu,
- rozliczanie umów cywilnoprawnych,
- sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, PIT, sprawozdań GUS,
- współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi,
- rozliczanie czasu pracy i nieobecności,
- obliczanie zasiłków chorobowych
- udział w międzynarodowych projektach
- min. 2 letnie doświadczenie w pracy w obszarze kadr i płac,
- praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, zasiłków oraz podatku od osób fizycznych,
- doświadczenie w obsłudze programów kadrowo – płacowych oraz pakietu Office (w szczególności programu Excel),
- samodzielność, terminowość, systematyczność i dobra organizacja pracy,
- umiejętności analityczne,,·odporność na stres, dynamika w działaniu i umiejętność pracy w zespole,
- znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego na poziomie komunikatywnym min. B2 – WARUNEK KONIECZNY
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na umowę o pracę,
- bogatą ofertę szkoleń w ramach Akademii Koncernu,
- kursy językowe: angielski i niemiecki,
- pakiet usług medycznych i korzystne warunku ubezpieczenia,
- inicjatywy prozdrowotne w ramach programu „zarządzania zdrowiem”,
- komfortowe warunki pracy w nowoczesnym biurowcu - nie open space,
- miejsce parkingowe,
- ułatwienia w dojeździe z Warszawy do siedziby firmy w Pruszkowie,
- krótszy dzień pracy w piątek.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy o przesłanie CV przez formularz aplikacyjny on-line.
Poznaj
STRABAG
W STRABAG około 89 000 osób w ponad 2 400 lokalizacjach na całym świecie każdego dnia pracuje nad tworzeniem postępu. Nasze projekty odzwierciedlają unikalne talenty każdego z nas, niezależnie od tego, czy działamy w obszarze budownictwa, inżynierii lądowej, budowy dróg, inżynierii podziemnej, budowy mostów, tunelowania, produkcji materiałów budowlanych, rozwoju projektów czy zarządzania budynkami. Dzięki wspólnej pasji do innowacji zawsze jesteśmy o krok do przodu. Naszym celem jest stać się najbardziej innowacyjną i zrównoważoną firmą technologiczną sektora budowlanego w Europie. Różnorodność, inkluzywność i równe szanse stanowią fundament tego, kim jesteśmy i jak pracujemy. Razem podejmujemy nowe wyzwania, rozwijamy się i skutecznie realizujemy ambitne projekty. Let’s progress!