- Prowadzenie tradycyjnych i elektronicznych akt osobowych oraz pełna obsługa cyklu życia zatrudnienia pracowników.
- Generowanie list płac, uwzględnianie zasiłków, premii oraz rozliczanie personelu zatrudnionego na różnych typach umów.
- Sporządzanie i wysyłanie wymaganych deklaracji do urzędów skarbowych, ZUS-u oraz instytucji takich jak PFRON i GUS, a także prowadzenie PPK.
- Monitorowanie czasu pracy, weryfikowanie grafikόw, ewidencjonowanie absencji oraz urlopów pracowniczych.
- Minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rozliczeń kadrowo-płacowych (mile widziane w strukturach non-profit lub sportowych).
- Praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych i składek ZUS.
- Sprawna obsługa systemów dedykowanych kadrom i płacom, Płatnika oraz środowiska Excel.
- Zorientowanie na detale, terminowość, wysoka kultura osobista i bezwzględna poufność.
- Komunikatywność i pozytywne nastawienie do współpracy z pracownikami na każdym szczeblu.
- Bezpieczne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z gwarancją stałych warunków.
- Przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów usprawniających codzienne funkcjonowanie biura.
- Stabilne środowisko pracy w organizacji o wysokim uznaniu społecznym.
- Komfortową atmosferę w zespole ludzi z pasją.
- Opcję pracy hybrydowej po przejściu wdrożenia.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku aplikowania.
Informacje na temat przetwarzania danych osobowych Kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych 2016/679 – dalej jako „RODO”, informujemy, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polski Komitet Paralimpijski, z siedzibą w Warszawie przy ul. Konwiktorskiej 9, lok. 2, 00-216 Warszawa tel.: +48 22 824 08 72, fax.: +48 22 824 08 71, e-mail: biuro@paralympic.org.pl
- Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 Kodeksu pracy) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, natomiast pozostałe dane, np. zdjęcie, dane do kontaktu oraz inne informacje zawarte np. w liście motywacyjnym, na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawrze Pani/Pan dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. informacje o stanie zdrowia, niepełnosprawności) konieczna będzie Pani/Pana pisemna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 30 dni po zakończonym procesie rekrutacji.
- Jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu przyszłych rekrutacji przez okres 1 roku lub krócej jeśli wycofa Pani/Pan wcześniej zgodę na przetwarzanie swoich danych.
- W celu odwołania zgody na przetwarzanie danych do celów rekrutacji należy wysłać wiadomość na podany w pkt 1 adres mailowy Administratora.
- Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące dla Administratora usługi informatyczne (np. hosting skrzynek mailowych, serwis oprogramowania) na podstawie stosownych umów oraz podmioty upoważnione do otrzymania danych osobowych na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
- Posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- W celu realizacji swoich praw prosimy o kontakt z Administratorem na adres e-mail wskazany w pkt 1 lub listownie na adres siedziby Administratora.
- Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.
- Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu oraz nie będą przekazywane poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
Oświadczenie zgody:
Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu obecnego procesu rekrutacyjnego, na potrzeby przyszłych rekrutacji, prosimy o zawarcie w dokumentach aplikacyjnych oświadczenia zgody o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Polski Komitet Paralimpijski z siedzibą w Warszawie na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Mam świadomość, że moja zgoda może być wycofana w każdym czasie”
Poznaj
Polski Komitet Paralimpijski
Polski Komitet Paralimpijski (PKPar) (dawniej Paraolimpijski) to związek stowarzyszeń, który zajmuje się ruchem paralimpijskim oraz szeroko pojętą działalnością na rzecz sportowców niepełnosprawnych. Istnieje od 1998 roku. PKPar jest członkiem Międzynarodowego Komitetu Paralimpijskiego (IPC) i Europejskiego Komitetu Paralimpijskiego (EPC). Podstawowymi celami funkcjonowania komitetu są: propagowanie idei paralimpizmu, współorganizowanie ruchu paralimpjskiego w Polsce oraz zabezpieczanie od strony formalnej uczestnictwa polskich sportowców w Igrzyskach Paralimpijskich. Zadaniem Komitetu jest także propagowanie wartości sportu paralimpijskiego takich jak odwaga, determinacja, inspiracja i równość.
