Praca.pl Praca Lubuskie Słubice Specjalista ds. Personalnych Słubice
Specjalista / specjalistka ds. legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców oraz rekrutacji kierowców

Specjalista / specjalistka ds. legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców oraz rekrutacji kierowców

Mee Mobility Group Sp.z o.o.
Słubice
praca stacjonarna
9 godz. temu
Mee Mobility Group Sp.z o.o.
Specjalista / specjalistka ds. legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców oraz rekrutacji kierowców
Miejsce pracy: Słubice
Numer: StPr/26/0134
OBOWIĄZKI:
Legalizacja pobytu i zatrudnienia: - oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom, - wnioski o zezwolenia na pracę oraz na pobyt czasowy i pracę, - kontrola ważności dokumentów pobytowych, wiz i zezwoleń, wnioski o przedłużenie, - korespondencja z urzędami wojewódzkimi, PUP, Strażą Graniczną i konsulatami. Rekrutacja: - wsparcie rekrutacji kierowców kat. C+E, - weryfikacja dokumentów (prawo jazdy, kod 95, karta kierowcy, badania). Administracja i biuro: - bieżąca obsługa biura i prace administracyjne, - dokumentacja kadrowa, - obowiązki agencji zatrudnienia wynikające z wpisu do KRAZ, - śledzenie zmian w przepisach. Współpraca z klientem: - praca w biurze klienta w Berlinie 1-2 razy w tygodniu.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Język: rosyjski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Uprawnienia: Komunikacja z klientem zewnetrznym i wewnetrznym
Uprawnienia: biegła obsługa komputera (internet, Microsoft Office)
Uprawnienia: dokładność
Uprawnienia: dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność, rzetelność, uczciwość
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Zawód: Specjalista do spraw cudzoziemców, migracji i integracji
Zawód: Specjalista do spraw cudzoziemców, migracji i integracji


Wymagania inne:

Doświadczenie w branży (legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców, agencja pracy, transport) mile widziane. Umiejętności: Wymagana bardzo dobra znajomość języka polskiego i rosyjskiego oraz języka angielskiego (min. B2). Gotowość do wyjazdów służbowych do Berlina 1-2 razy w tygodniu., Mile widziane: doświadczenie w branży, znajomość przepisów prawa pobytowego cudzoziemców oraz procedur i załatwiania spraw w urzędach (urząd wojewódzki, PUP, Straż Graniczna).

Miejsce pracy:

Słubice


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony


Wynagrodzenie brutto:

od 9 000 do 12 000 PLN

KONTAKT:
Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy


Dane kontaktowe:

PATRICK ERTEL
kontakt@meemobilitygroup.pl


Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: e-mail

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach

Aplikuj szybko
?  Co oznacza „Aplikuj szybko”?
„Aplikuj szybko” oznacza, że jednym kliknięciem zaaplikujesz na ogłoszenie. Pracodawca otrzyma CV użyte przez Ciebie przy wcześniejszym aplikowaniu lub ostatni dodany przez Ciebie plik w Moje CV. Aby skorzystać z funkcji “Aplikuj szybko” musisz być zalogowany.

Podobne oferty

  • Specjalista ds. Personalnych (K/M)

    Jww Invest S. A. Katowice

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Obowiązki: Zarządzanie zasobami ludzkimi na kontraktach, Wnioskowanie o zaświadczenia A1 składane przez platformę PUE ZUS / eZUS Planowanie i koordynacja kontraktów zagranicznych i krajowych, Rekrutacja pracowników budowlanych oraz średniego szczebla, Prowadzenie dokumentacji pracowniczej,...

  • Office / HR Assistant

    KUKJE PLANT CO., LTD. (SP. Z O.O.) ODDZIAŁ W POLSCE Warszawa, ul. Łucka 15

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Asystent / asystentka
    • Pełny etat

    If you… have B1/B2-level English skills – you’ll use English daily at work, have a good command of Outlook and Excel, are well-organized and able to manage several tasks at the same time, enjoy working with people and building relationships easily, are independent, detail-oriented, and eager...

  • Specjalista / Specjalistka - Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. kadr i mobilizacji

    Wojskowy Instytut Medycyny Lotniczej Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Część etatu
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Prowadzenie kompleksowych spraw kadrowych oraz bieżąca obsługa żołnierzy zawodowych Instytutu. Udzielanie wsparcia i wyjaśnień z zakresu spraw pracowniczych i wojskowych. Bieżąca aktualizacja danych w systemach SEW on-line oraz InfoMedica. Opracowywanie propozycji...

  • Asystent ds. HR / Asystentka ds. HR

    PROFINE POLSKA SP. Z O.O. Wrocław

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Administracyjne i operacyjne wspieranie codziennych prac działu HR. Obsługa rekrutacji: publikowanie ogłoszeń, kontakt z kandydatami, umawianie spotkań i aktualizacja bazy danych. Współpraca z agencjami pracy tymczasowej, koordynacja przepływu informacji oraz kompletowanie...

  • Junior People and Culture Business Partner

    Holcim Polska S.A Kraków

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: Wsparcie P&C Business Partnera oraz kadry menedżerskiej w realizacji celów strategicznych i operacyjnych. Bieżące wsparcie menedżerów w zakresie zarządzania zespołami, rozwiązywania problemów pracowniczych oraz podejmowania decyzji personalnych. Współuczestnictwo w...

  • Junior People and Culture Business Partner

    Holcim Polska S.A Legnica

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: Wsparcie P&C Business Partnera oraz kadry menedżerskiej w realizacji celów strategicznych i operacyjnych. Bieżące wsparcie menedżerów w zakresie zarządzania zespołami, rozwiązywania problemów pracowniczych oraz podejmowania decyzji personalnych. Współuczestnictwo w...

  • Specjalistka / Specjalista ds. Personalnych

    Klient portalu Praca.pl Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Przygotowywanie pełnej dokumentacji związanej z zatrudnianiem, przebiegiem pracy i rozwiązywaniem umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych. Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy. Rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy oraz nadzorowanie...

  • Asystentka Biura / HR

    KUKJE PLANT CO., LTD. (SP. Z O.O.) ODDZIAŁ W POLSCE Warszawa, ul. Łucka 15

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Asystent / asystentka
    • Pełny etat

    Jeśli… znasz język angielski na poziomie B1/B2 – będziesz używać go na co dzień w pracy, dobrze znasz Outlooka i Excela, jesteś dobrze zorganizowana/y i potrafisz ogarnąć kilka tematów jednocześnie, lubisz kontakt z ludźmi i łatwo nawiązujesz relacje, jesteś osobą samodzielną,...

  • Specjalistka / Specjalista ds. Pracowniczych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola poprawności grafików;...

  • Młodszy specjalista / Specjalista ds. personalnych (K/M)

    Jelcz Sp. z o.o. Jelcz-Laskowice

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Twój zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie administracji kadrowej od momentu zatrudnienia do momentu ustania zatrudnienia; Inicjowanie zmian mających na celu optymalizację procesów kadrowych; Sporządzanie raportów oraz sprawozdań kadrowych; Realizacja zadań związanych z prowadzeniem...