Budujemy przyszłość razem z ludźmi.

Jesteśmy stabilną organizacją z wieloletnią tradycją, a jednocześnie dynamicznie rozwijającą się spółką realizującą strategiczne inwestycje dla regionu i kraju. Łączymy doświadczenie z nowoczesnym podejściem do biznesu, tworząc miejsce pracy oparte na współpracy, rozwoju i odpowiedzialności.

Jeżeli szukasz miejsca, w którym Twoja wiedza i zaangażowanie mają realne znaczenie, dołącz do naszego zespołu i aplikuj.

Specjalista / Specjalistka ds. Marketingu

Miejsce pracy: Szczecin

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

Planowanie, koordynowanie i realizacja działań marketingowych oraz promocyjnych Spółki;
Współudział w opracowywaniu i realizacji strategii marketingowej oraz komunikacyjnej Spółki;
Inicjowanie i realizacja działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR);
Realizacja i koordynacja kampanii promocyjnych, informacyjnych oraz wizerunkowych;
Przygotowywanie materiałów marketingowych, promocyjnych i informacyjnych, a także prezentacji oraz innych materiałów wspierających działania Spółki;
Współpraca z agencjami reklamowymi, marketingowymi, PR, wykonawcami oraz innymi podmiotami zewnętrznymi;
Przygotowywanie i koordynowanie umów marketingowych oraz sponsoringowych, prowadzenie negocjacji warunków współpracy sponsoringowej oraz monitorowanie realizacji zobowiązań wynikających z zawartych umów;
Organizacja i koordynacja udziału Spółki w krajowych oraz międzynarodowych konferencjach, targach i wydarzeniach wystawienniczych;
Organizacja spotkań, konferencji oraz wydarzeń realizowanych na terenie Spółki;
Udział w opracowywaniu planów marketingowych dla projektów realizowanych lub współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej oraz przygotowywanie dokumentacji przetargowej dotyczącej działań promocyjno-informacyjnych tych projektów;
Organizacja udziału przedstawicieli Spółki w seminariach, konferencjach oraz innych wydarzeniach wspierających promocję działalności i budowanie wizerunku Spółki;
Wybór, zakup i dystrybucja materiałów promocyjnych oraz gadżetów reklamowych na potrzeby Spółki, z uwzględnieniem specyfiki poszczególnych wydarzeń i grup odbiorców;
Inicjowanie i prowadzenie procesów zakupowych oraz postępowań związanych z udzielaniem zamówień zgodnie z obowiązującymi w Spółce procedurami;
Monitorowanie trendów rynkowych oraz inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze marketingu, promocji i sponsoringu;
Współudział w definiowaniu, monitorowaniu i analizie wskaźników efektywności (KPI) działań marketingowych i sponsoringowych;
Budowanie oraz utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi, instytucjami, mediami oraz pozostałymi interesariuszami Spółki;
Współudział w działaniach służących budowaniu pozytywnego wizerunku Spółki oraz wzmacnianiu jej rozpoznawalności i marki.

Wymagania główne:

Wykształcenie wyższe z obszaru marketingu, zarządzania, komunikacji, public relations lub pokrewnych;
Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego, w tym min. 1 rok w obszarze marketingu, promocji lub komunikacji marketingowej;
Znajomość specyfiki branży TSL;
Praktyczna znajomość zasad planowania, realizacji i rozliczania działań marketingowych oraz promocyjnych;
Doświadczenie w organizacji wydarzeń, akcji promocyjnych oraz działań wizerunkowych;
Praktyczna znajomość zasad budowania i zarządzania marką;
Umiejętność współpracy z agencjami marketingowymi, mediowymi, PR oraz innymi dostawcami usług zewnętrznych;
Umiejętność przygotowywania i opiniowania projektów umów oraz prowadzenia współpracy z kontrahentami;
Znajomość kanałów komunikacji cyfrowej, w tym mediów społecznościowych;
Umiejętność przygotowywania analiz, raportów i prezentacji na potrzeby kadry zarządzającej;
Znajomość pakietu Microsoft Office;
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1.

Wymagania dodatkowe:

Doświadczenie w prowadzeniu kampanii Digital Marketingowych;
Znajomość narzędzi marketing automation;
Znajomość narzędzi analitycznych do pomiaru efektywności działań marketingowych;
Kreatywność i umiejętność poszukiwania innowacyjnych rozwiązań;
Wysokie poczucie estetyki i wrażliwość na komunikację wizualną;
Umiejętność budowania i utrzymywania efektywnych relacji biznesowych;
Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;
Umiejętności negocjacyjne oraz zdolność reprezentowania interesów organizacji;
Umiejętność planowania, organizacji i koordynacji projektów;
Samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań;
Umiejętność analitycznego myślenia oraz wyciągania wniosków na podstawie danych;
Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji;
Dociekliwość oraz orientacja na ciągłe doskonalenie i poszukiwanie nowych rozwiązań;
Umiejętność ustalania priorytetów i efektywnej organizacji pracy własnej;
Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu;
Nastawienie na współpracę oraz osiąganie celów;
Elastyczność i otwartość na zmiany.

Budujemy przyszłość razem z ludźmi, dlatego naszym pracownikom oferujemy:

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
pracę w organizacji z wieloletnią tradycją i ambitnymi planami rozwoju;
profesjonalne wdrożenie i wsparcie na każdym etapie pracy;
elastyczny czas rozpoczęcia pracy;
możliwość zdobywania nowych kompetencji i rozwoju kariery zawodowej;
Pracowniczy Program Emerytalny wspierający bezpieczeństwo finansowe w przyszłości;
prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe oraz atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych;
inicjatywy integracyjne, sportowe i kulturalne budujące dobrą atmosferę i relacje w zespole.

BENEFITY:

prywatna opieka medyczna;
ubezpieczenie na życie;
elastyczny czas pracy;
spotkania integracyjne;
program emerytalny;
preferencyjne pożyczki;
parking dla pracowników;
dodatkowe świadczenia socjalne;
dofinansowanie wypoczynku;
dofinansowanie wakacji dzieci;
możliwość uzyskania uprawnień (wymaganych na danym stanowisku).

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.