- Posiadasz min. 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji (end-to-end), na stanowiska specjalistyczne i managerskie?
- Znasz narzędzia rekrutacyjne (ATS, job boardy, narzędzia selekcyjne) i jesteś otwarty/a na testowanie oraz wdrażanie nowych rozwiązań, w tym technologicznych (mile widziana znajomość eRecruiter)?
- Z łatwością korzystasz z różnych źródeł dotarcia do kandydatów, a LinkedIn nie kryje przed Tobą tajemnic?
- Swobodnie współpracujesz z biznesem – potrafisz zrozumieć potrzeby i zaproponować najlepsze rozwiązania rekrutacyjne?
- Masz doświadczenie w działaniach Employer Branding i czujesz, że to obszar, w którym chcesz się dalej rozwijać?
- Potrafisz tworzyć angażujące treści (np. posty, artykuły) i dobrze czujesz się w komunikacji – zarówno pisemnej, jak i bezpośredniej?
- Dbając o Candidate Experience, potrafisz budować pozytywne relacje z kandydatami i dbać o wysoką jakość komunikacji?
- Dobrze odnajdujesz się w pracy projektowej – potrafisz koordynować działania, współpracować z różnymi interesariuszami i dowozić tematy do końca?
- Znasz zasady związane z ochroną danych osobowych (RODO) w procesach rekrutacyjnych?
- Bliskie są Ci zasady fair play i podejście win-win?
- Będziesz prowadzić rekrutacje end-to-end - ale nie „od-do”, tylko z realnym wpływem: od rozmowy z biznesem, przez strategię i dobór narzędzi, prowadzenie spotkań, po moment, kiedy witamy nową osobę na pokładzie;
- Dostaniesz przestrzeń do testowania i wdrażania nowych rozwiązań (tak, technologicznych też!) - jeśli widzisz lepszy sposób działania, to po prostu go robimy;
- Widzisz Employer Branding jako coś więcej niż komunikację - jako codzienne działania, decyzje i procesy, które realnie kształtują środowisko pracy;
- Będziesz kreować angażujące treści (social media, zakładka kariery, job boardy, komunikacja wewnętrzna) - od pomysłu po publikację;
- Zadbasz o doświadczenia kandydatów tak, żeby chcieli do nas wracać (nawet jeśli nie tym razem);
- Zostaniesz partnerem dla biznesu - kimś, kto nie tylko rekrutuje, ale doradza, podpowiada i pomaga podejmować dobre decyzje;
- Skorzystasz z narzędzi, które mają sens (ATS, rozwiązania selekcyjne, automatyzacje) i będziesz mieć wpływ na to, co jeszcze możemy wdrożyć;
- W ramach roli zajmiesz się dzieleniem wiedzą - prowadzeniem warsztatów i szkoleń z obszaru HR/EB;
- Będziesz analizować, usprawniać i rozwijać nasze działania - bo „zawsze można lepiej” to u nas nie pusty slogan;
- Śledzenie trendów i wdrażanie ich w praktyce (serio - lubimy testować nowe rzeczy) będzie ważną częścią Twojej roli.
- Czekamy na Ciebie w biurze przy stacji metra Rondo Daszyńskiego z umową o pracę,
- Jesteśmy różni i lubimy wstawać o rożnych porach - pracę zaczynamy między 8:00 a 9:00 i cenimy sobie work-life balance. Pracujemy w modelu hybrydowym,
- Poziom energii uzupełniamy aromatyczną kawą i herbatą oraz owocami w biurze, a rano czekają na nas śniadania w biurze dofinansowane przez pracodawcę,
- Na większy głód mamy 30 minutowe przerwy, które wliczamy do czasu pracy - korzystamy wtedy z aplikacji SmartLunch
- W drobnych sprawach prywatnych wyręczy Cię Concierge,
- Możesz rozwijać swoje umiejętności językowe. Do wyboru masz język angielski, niemiecki, hiszpański i włoski,
- Otrzymasz dodatkowe dni urlopu adekwatne do stażu pracy Benefit Systems,
- Mamy dla Ciebie kartę MultiSport oraz możliwość zakupu karty dla Twoich najbliższych,
- Jeśli chcesz zadbać o kondycję fizyczną i relaks po pracy, umożliwią Ci to zajęcia sportowe w biurze i online – a dla zaawansowanych sportowców dofinansujemy udział w zawodach sportowych,
- Otrzymasz dostęp do platformy Multi.Life – znajdziesz tam ponad 4500 materiałów rozwojowych (kursy, e-booki), konsultacje ze specjalistami (m.in. psycholog, dietetyk, trener) oraz wsparcie AI w obszarach zdrowia, rozwoju, psychologii i odżywiania,
- Możesz dołączyć do grupowego ubezpieczenia oraz skorzystać z prywatnej opieki medycznej,
- W trosce o Twój komfort i zdrowie, oferujemy dofinansowanie do okularów korekcyjnych,
- Jako rodzic możesz skorzystać z dofinansowania do żłobków i przedszkoli, a w dniu rozpoczęcia roku szkolnego otrzymasz dodatkowe 3 godziny urlopu,
- Jeśli planujesz kontynuować swoją naukę i rozwijać swoje umiejętności, oferujemy dofinansowanie do edukacji,
- Dla rozwoju i odpoczynku możesz skorzystać z Biblioteczki i Planszoteki,
- Dodatkowo o rozwój zawodowy i osobisty zadbamy poprzez szkolenia rozwojowe,
- Otrzymasz dostęp do programu kafeteryjnego MyBenefit z punktami, za które kupisz to czego Ci potrzeba oraz będziesz mieć możliwość zakupu tańszych biletów do kina i teatru,
- Na lepsze poznanie członków zespołu i budowanie relacji organizujemy spotkania integracyjne,
- Na wsparcie całego zespołu możesz liczyć nie tylko w okresie wdrożenia,
- W BS Twój weekend będzie dłuższy – w piątki pracujemy krócej!
Poznaj
Benefit Systems S.A.
Witaj w świecie MultiMożliwości!
Benefit Systems, tutaj słowo „możliwości” odmieniamy przez wszystkie przypadki i serwujemy w multi dawkach. Działamy na polskim rynku od 2000 roku. Jesteśmy trendsetterem w benefitach sportowych i wspieramy dbałość o dobrostan pracowników oraz dostarczamy narzędzia ułatwiające prace działów HR.
Na co dzień pracujemy nad kultowymi produktami, znanymi niemal przez każdego pracownika! Tworzymy ekosystem kompleksowych rozwiązań, które motywują do zmiany życia na lepsze. Przekonaj się osobiście:
Stworzona przez nas karta MultiSport jest jednym z najpopularniejszych benefitów na rynku. Daje dostęp do różnorodnych dyscyplin sportowych, eksperckich kursów, motywującej dawki wiedzy i wspiera użytkowników w zdrowym i aktywnym stylu życia. Nasza platforma MultiLife z narzędziami wspierającymi dobrostan, umożliwia osiągnięcie osobistych i zawodowych celów. Użytkownicy mogą dzięki niej korzystać ze wsparcia ekspertów, przydatnych aplikacji i szerokiej oferty kursów. MultiLife wspiera ich w czterech kluczowych obszarach: psychologia, zdrowie, dieta, rozwój. Wdrożyliśmy i rozwijamy MyBenefit, czyli platformę kafeteryjną, dająca dostęp do szerokiej oferty świadczeń oraz narzędzie do wsparcia procesów HR, dzięki któremu pracodawcy mogą uprościć pracę całej organizacji.
Jak wygląda nasz zespół?W naszej głównej spółce Benefit Systems SA zatrudniamy ponad 1000 osób. W naszym zespole spotkasz nie tylko ekspertów od sprzedaży i obsługi klienta, ale także prawników, finansistów, specjalistów ds. marketingu, HR, analityków i wielu innych profesjonalistów. Znajdź rolę dla siebie i wejdź do świata MultiMożliwości.
