Specjalista / Specjalistka ds. techniczno – budowlanych
Miejsce pracy: Wrocław, ul. Inżynierska 17
Do obowiązków pracownika będzie należało m.in.:
- Gospodarka remontowa
- Przygotowanie remontu pod względem formalno–prawnym, uzyskanie zezwoleń i decyzji administracyjnych, warunków technicznych, zgłaszanie rozpoczęcia/zakończenia robót (ogólnobudowlane, konstrukcyjne).
- Przygotowanie dokumentacji przetargowej/konkursu na wykonanie dokumentacji technicznej dla planowanych remontów.
- Przygotowanie specyfikacji przetargowych dla zadań ujętych w planie remontów i innych.
- Analiza wykonanych dokumentacji projektowych.
- Udział w komisjach technicznych, odbiorowych i radach technicznych.
- Sporządzanie zleceń, umów z wykonawcami zewnętrznymi w zakresie robót budowlanych – wstępna weryfikacja umów.
- Weryfikacja dokumentacji powykonawczej.
- Gospodarka zasobami
- Pełnienie funkcji związanej z ogólnie pojętymi zagadnieniami technicznymi w zakresie ogólnobudowlanym, konstrukcyjnym zasobów spółdzielni.
- Analiza zagadnień i ocena zjawisk technicznych w zakresie ogólnobudowlanym, konstrukcyjnym zasobów spółdzielni.
- Współdziałanie w kontrolach / przeglądach okresowych budynków dokonywanych zgodnie z art. 62 Prawa budowlanego w zakresie posiadanych uprawnień.
- Uczestniczenie w komisjach technicznych, radach technicznych.
- Kompleksowe prowadzenie spraw związanych z przebudową lokali.
- Weryfikacja, kontrola kosztorysów i dokumentacji technicznej.
- Sporządzanie wniosków o podjęcie decyzji / zaopiniowanie do organów spółdzielni związanych z gospodarką zasobami.
- Przeprowadzanie analiz technicznych dotyczących inwestycji obcych na terenach przyległych do terenów spółdzielni.
Oczekiwania:
- wykształcenie wyższe inżynierskie,
- uprawnienia budowlane w zakresie konstrukcyjno – budowlanym (wykonawcze),
- staż pracy minimum 5 lat na podobnym stanowisku,
- bardzo dobra znajomości programów EXCEL, WORD,
- znajomość kosztorysowania, mile widziana znajomość programów do kosztorysowania,
- bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność obsługi urządzeń biurowych.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji, tj. do 9.000 zł – 10.000 zł brutto miesięcznie (w tym premia uznaniowa 15% oraz dodatki za posiadane uprawnienia i pracę przy komputerze)
- pracę od poniedziałku do piątku,
- 7-godzinny dzień pracy,
- szansę podnoszenia kwalifikacji i rozwój zawodowy,
- szkolenia,
- świadczenia socjalne.