Specjalista / Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Benefitów
Miejsce pracy: Warszawa, blisko metra Dworzec Gdański
Zakres Obowiązków
- Tworzenie, aktualizacja i wdrażanie polityk wynagrodzeń oraz regulaminów premiowych.
- Projektowanie kompleksowej oferty benefitowej i doradztwo w zakresie strategii utrzymania pracowników.
- Organizacja i nadzór nad rocznymi procesami przeglądu wynagrodzeń, podwyżek i premii.
- Prowadzenie procesów wartościowania stanowisk oraz zarządzanie strukturą stanowiskową (w tym analiza pay gap).
- Koordynacja globalnych inicjatyw w zakresie zmian w systemie HR (SuccessFactors).
- Monitoring FTE i kosztów personalnych oraz przygotowywanie raportów dla Zarządu.
Wymagania
- Min. 3-5 lat doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits/Reward w dużej organizacji.
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ilościowe: ekonomia, ekonometria, statystyka).
- Wysokie kompetencje analityczne, zaawansowana znajomość MS Excel.
- Znajomość języka angielskiego min. B2/C1 do komunikacji międzynarodowej.
- Rzetelność, odpowiedzialność za jakość danych i doświadczenie w prezentacji danych zarządowi.
- Nastawienie na innowacyjność i mile widziana znajomość narzędzi AI (np. ChatGPT).
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę) z wynagrodzeniem podstawowym i premią roczną.
- Pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczynania pracy.
- Atrakcyjny pakiet benefitów: Pracowniczy Program Inwestycyjny, Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.
- Dostęp do platform e-learningowych oraz programów rozwojowych.
- Dodatkowy urlop stażowy i dofinansowanie do wypoczynku.