Specjalista/specjalistka

Warunki pracy

• 
  
• umowa na czas określony w celu zastępstwa;
  
• czas pracy 8 godzin;
  
• praca o charakterze administracyjno - biurowym
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
Naturalne i sztuczne oświetlenie.

Stanowisko pracy zlokalizowane jest na 2 piętrze budynku - brak podjazdów i innych ułatwień dla osób niepełnosprawnych ruchowo.

Warunki finansowe:

• 
  
• wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 1,93 kwoty bazowej   (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok),
  
• dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) – przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze,
  
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) – przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
  
• nagroda jubileuszowa – przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy,
  
• nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej,
  
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
  
• jednorazowa odprawa rentowa / emerytalna na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej,
  

Zakres zadań

• Sporządza dokumentację sprawozdawczą z realizacji projektu (w języku polskim i języku angielskim, jeżeli wymaga tego projekt), w tym rozliczenia finansowe i rzeczowe, jak również sporządza wnioski o płatność w celu pełnego rozliczenia projektu i uzyskania środków pomocowych;
• Systematycznie monitoruje i analizuje możliwości wykorzystania funduszy pomocowych w celu wyłonienia programów, dla których beneficjentem mogą być jednostki Policji garnizonu warmińsko-mazurskiego;
• Sporządza dokumentację (w języku polskim i języku angielskim, jeżeli wymaga tego projekt) niezbędną do złożenia projektu, w tym wnioski aplikacyjne oraz inne załączniki w celu przystąpienia do wybranego projektu pomocowego.
• Aktywnie poszukuje partnerów do współfinansowania projektów Policji w celu zwiększenia możliwości pozyskiwania dodatkowych środków pomocowych.
• Współpracuje z samorządami lokalnymi, celem pozyskania dofinansowania projektów Policji;
• Uczestniczy w pracach komisji przetargowych powoływanych do przygotowywania i przeprowadzania postępowań o zamówienia publiczne oraz innych zespołach nieetatowych

Wymagania niezbędne

• Poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wiedza o funkcjonowaniu administracji publicznej i znajomość procedur administracyjnych,
• umiejętność sprawnej organizacji pracy,
• umiejętność skutecznego komunikowania się,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność analitycznego myślenia.