- współpracę przy opracowywaniu zasad i procedur związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników,
- zbieranie i analizę potrzeb szkoleniowych,
- opracowywanie budżetu szkoleń i nadzór nad jego realizacją,
- przygotowywanie, organizację i realizację szkoleń,
- współpracę z podmiotami zewnętrznymi organizującymi szkolenia i inne formy podnoszenia kwalifikacji zawodowych; analizę rynku i tworzenie bazy firm szkoleniowych,
- współpracę z jednostkami regionalnymi w zakresie realizacji procesów szkoleniowych,
- przygotowywanie zapytań ofertowych oraz udział w prowadzonych postępowaniach o udzielenie zamówień publicznych w zakresie zadań Wydziału,
- przygotowywanie raportów i zestawień w zakresie realizowanych zadań.
Termin składania CV: 30 września 2022 r.
- posiada wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi,
- posiada minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze planowania i realizacji procesów szkoleniowych,
- jest komunikatywny, potrafi współpracować w zespole, budować długotrwałe relacje,
- dobrze organizuje pracę własną, jest samodzielny i zaangażowany,
- zachowuje profesjonalizm w kontaktach interpersonalnych,
- sprawnie posługuje się narzędziami pakietu MS Office.
- doświadczenie zawodowe w obszarze postępowań o udzielenie zamówień publicznych,
- doświadczenie we wdrażaniu narzędzi i metod wspierających rozwój pracowników,
- szerokie zainteresowania w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi i chęć dalszego rozwoju.
- Umowa o pracę. Stabilne Zatrudnienie.
- Dofinansowanie do prywatnej opieki.
- Wczasy „pod gruszą”. Bazy noclegowe w całym kraju.
- Atrakcyjne pakiety szkoleniowe.
- Dofinansowanie do karty sportowej.
- Zgrany zespół i miłą atmosferę.
- Pracę, która ma znaczenie.
Poznaj
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie
- Krajowy Zarząd Gospodarki Wodnej z siedzibą w Warszawie;
- 11 Regionalnych Zarządów Gospodarki Wodnej (RZGW) z siedzibami w Białymstoku, Bydgoszczy, Gdańsku, Gliwicach, Krakowie, Lublinie, Poznaniu, Rzeszowie, Szczecinie, Warszawie i Wrocławiu;
- 50 Zarządów Zlewni;
- 330 Nadzorów Wodnych.
Wody Polskie zatrudniają ponad 6500 pracowników w całej Polsce, których misją jest ochrona mieszkańców Polski przed powodzią i suszą, zrównoważone gospodarowanie wodami dla ochrony naszych zasobów wodnych i zapewnienie dobrej jakości wody dla obecnych i przyszłych pokoleń. Wody Polskie wykonują prawa właścicielskie w stosunku do wód, które są własnością Skarbu Państwa, naliczają i pobierają opłaty za usługi wodne, wydają decyzje administracyjne (zgody wodnoprawne). Wody Polskie pełnią też funkcję organu regulacyjnego w celu ochrony mieszkańców przed nieuzasadnionymi podwyżkami cen usług wodociągowo-kanalizacyjnych. Dyrektorzy regionalnych zarządów gospodarki wodnej zatwierdzają taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę oraz zbiorowe odprowadzanie ścieków, opiniują projekty regulaminów dostarczania wody i odprowadzania ścieków oraz rozstrzygają spory między przedsiębiorstwami wodociągowo-kanalizacyjnymi a odbiorcami ich usług.