Ogłoszenie numer: 6357195, z dnia 2022-01-27
PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Specjalista / Straszy Specjalista w Biurze Regionalnym (ds. Informacji o Systemie Wczesnego Ostrzegania)
Miejsce pracy: Poznań
Nr Ref.: S/SS/BREP/01/22
Opis stanowiska
1. W ramach projektu pozakonkursowego System wczesnego ostrzegania MMŚP w okresowych trudnościach w Działaniu 2.21 Poprawa zarządzania, rozwój kapitału ludzkiego oraz wsparcie procesów innowacyjnych przedsiębiorstw, realizowanego ze środków PO WER, w roli eksperta ds. informacji:
- udzielanie informacji dot. dostępnego w Polsce systemu wczesnego ostrzegania oraz innych działań realizowanych w ramach dyrektywy 2019/1023 w ramach punktu informacyjnego;
- udzielanie wyjaśnień i informacji o dyrektywie w ramach wsparcia infolinii;
- prowadzenie szkoleń dla konsultantów infolinii;
- przygotowywanie materiałów szkoleniowych, informacyjnych, instruktażowych dla konsultantów infolinii;
- pełnienie roli tzw. II linii wsparcia dla infolinii;
- udział w zewnętrznych wydarzeniach konferencyjno-targowych i spotkaniach;
- przygotowanie i prowadzenie spotkań przedsiębiorcami;
- opracowanie materiałów informacyjnych rozpowszechniających wiedzę w zakresie dostępnego w Polsce systemu wczesnego ostrzegania oraz innych działań realizowanych w ramach dyrektywy 2019/1023;
- współpraca z organizacjami zrzeszającymi przedsiębiorców;
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie wdrożenia ww. dyrektywy
- bieżąca współpraca z departamentami PARP zaangażowanymi w realizację projektu;
- udział w ewaluacji projektu i wypracowywaniu rekomendacji;
- wsparcie merytoryczne pracowników wdrażających projekt SWO;
- udział i prowadzenie działań informacyjno-promocyjnych związanych z bezpośrednim wsparciem przedsiębiorców,
- wsparcie w zakresie wdrożenia projektu SWO.
2. Współpraca z przedsiębiorcami, organizacjami przedsiębiorców (w tym z organizacjami branżowymi), instytucjami, uczelniami i jednostkami samorządu terytorialnego w województwach Polski Zachodniej.
3. Opracowanie i rozpowszechnianie materiałów dotyczących działań i oferty PARP.
Wymagania
- wykształcenie wyższe;
- minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze wsparcia przedsiębiorców;
- wiedza z zakresu przepisów prawa dotyczących restrukturyzacji i upadłości oraz znajomość narzędzi wsparcia w tym zakresie dostępnych dla przedsiębiorców;
- umiejętność przygotowywania komunikatów oraz materiałów informacyjnych;
- znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym;
- bardzo dobra znajomość i obsługa pakietu MS Office;
- umiejętność wyszukiwania informacji i dobrej organizacji pracy;
- umiejętność szybkiego uczenia się;
- umiejętność przygotowywania i wygłaszania prezentacji oraz prowadzenia webinarów oraz spotkań online.
- wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii lub prawa;
- doświadczenie zawodowe w obszarze doradztwa prawnego dla przedsiębiorców, w szczególności w zakresie prawa restrukturyzacyjnego;
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń (stacjonarnych lub online);
- bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu uregulowań prawnych i dokumentów programowych związanych z realizacją projektów finansowanych ze środków publicznych, w szczególności Europejskiego Funduszu Społecznego w Polsce;
- prawo jazdy kat. B.
Oferujemy
- umowa o pracę;
- regulaminowa premia kwartalna;
- prywatna opieka medyczna;
- grupowe ubezpieczenia na życie;
- szkolenia;
- akcje charytatywne;
- atrakcyjna lokalizacja;
- wydarzenia integracyjne;
- programy socjalne.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
