Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia poszukuje kandydata na stanowisko:
w Wydziale ds. Strategii i Projektów Rozwojowych
w Departamencie Analiz i Strategii
oferujemy zatrudnienie na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika Centrali Funduszu
Wymiar etatu: 1 etat
Miejsce wykonywania pracy: Warszawa
- administrowanie platformą edukacyjno–szkoleniową;
- graficzne opracowanie materiałów na platformę edukacyjno–szkoleniową;
- tworzenie krótkich form lekcji e-learningowych;
- monitorowanie poziomu wiedzy i satysfakcji uczestników szkoleń;
- promocja szkoleń e-learningowych i platformy edukacyjno–szkoleniowej;
- współpraca z podwykonawcami platformy edukacyjno–szkoleniowej;
- udział w testach oraz odbiorze poszczególnych etapów realizacji platformy edukacyjno–szkoleniowej odbioru zgodnie
z zapisami umowy; - współpraca z oddziałami wojewódzkimi NFZ, komórkami organizacyjnymi NFZ oraz osobami wspierającymi projekt pod względem prawnym, finansowo-księgowym, merytorycznym.
Wykształcenie: średnie lub wyższe
-
minimum 5-letni staż pracy w przypadku wykształcenia średniego oraz minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe
w dziedzinie administrowania platformą edukacyjną i/lub informacyjną; -
minimum 3-letni staż pracy w przypadku wykształcenia wyższego – preferowany profil informatyczny oraz minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie administrowania platformą edukacyjną i/lub informacyjną;
-
umiejętność biegłej obsługi pakietu MS Office;
-
umiejętność biegłej obsługi programu Adobe Ilustrator;
-
umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie.
-
znajomość aplikacji Articulate Storyline;
-
znajomość metodologii przygotowywania scenariuszy szkoleń e-learningowych;
-
zdolności organizacyjne;
-
umiejętność współpracy z ludźmi i budowania pozytywnych relacji.
-
podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
-
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
-
podpisane: list motywacyjny i CV;
-
kopie świadectw pracy lub zaświadczenia potwierdzające:
- minimum 5-letni staż pracy w przypadku wykształcenia średniego oraz minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe
w dziedzinie administrowania platformą edukacyjną i/lub informacyjną;
- minimum 3-letni staż pracy w przypadku wykształcenia wyższego – preferowany profil informatyczny oraz minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie administrowania platformą edukacyjną i/lub informacyjną; -
podpisane oświadczenie o treści - „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 poz. 2135 z późn. zm.).
-
Weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez pracowników Biura Kadr i Szkoleń.
Informacja o metodach i technikach naboru:
-
formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali Komisja Rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy
i umiejętności oraz zadania symulacyjne.
Informacje dodatkowe dotyczące naboru:
-
Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;
-
lista Kandydatów spełniających wymagania formalne, którzy - po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będzie zamieszczona przy ogłoszeniu o naborze;
-
Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie i miejscu przeprowadzenia testu wiedzy oraz rozmowy kwalifikacyjnej;
-
Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych - RODO), informujemy, że:
Administratorem danych osobowych udostępnionych na potrzeby rekrutacji jest Narodowy Fundusz Zdrowia z siedzibą w Warszawie przy ul. Grójeckiej 186, reprezentowany przez Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych związane jest z wymogiem ustawowym wynikającym z przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1510, z późn. zm.), a także ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 nr 24 poz. 141; tj. Dz. U. 2018 poz. 917) Niepodanie przez Panią/Pana danych może wpływać na treść rozstrzygnięcia w postępowaniu rekrutacyjnym.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z zapisami art. 6.1a, a w przypadku podania szczególnych kategorii danych, na podstawie art. 9. 2a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych - RODO).
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, ograniczenia przetworzenia, prawo do przenoszenia danych (o ile w danym przypadku przysługuje), prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), której dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Od czynności podjętych przez administratora danych osobowych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Przekazane przez Panią/Pana dane nie posłużą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, jak również profilowania.
Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych w Centrali NFZ: iod@nfz.gov.pl.
Poznaj
Centrala NFZ
Stajemy się silną i nowoczesną organizacją z przejrzystą strukturą organizacyjną i jasno określonymi zadaniami. Rozwój instytucji i podejmowanie nowych wyzwań odbywa się wyłącznie przy udziale Pracowników. Nasze wartości to otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność i satysfakcja pracowników. Wdrożyliśmy model kompetencyjny, określając kluczowe kompetencje wspólne: efektywna komunikacja, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, sprawność w zmiennym otoczeniu.