Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), administracyjne
Uprawnienia: Doświadczenie w pracy biurowej (wymagany staż - lata: 1)
Uprawnienia: Obsługa sprzętu biurowego
Wymagania dodatkowe:
Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
Wymagania inne:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE a) obywatelstwo polskie, b) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, c) brak skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) biegła znajomość obsługi sprzętu komputerowego w środowisku Windows, w tym Pakietu Microsoft Office ( word, excel, power point) e) nieposzlakowana opinia, f) wykształcenie wyższe, preferowane wyższe administracyjne, g) minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku, h) znajomość przepisów z zakresu ustaw: ustawy o systemie oświaty, Prawa oświatowego, ustawy o systemie informacji oświatowej, o finansowaniu zadań oświatowych, ustawy o samorządzie gminnym, rozporządzenie komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis, WYMAGANIA DODATKOWE a) dobra organizacja pracy, systematyczność, terminowość, umiejętność pracy w zespole, samodzielność, kreatywność, rzetelność, uczciwość, lojalność, b) posiadanie prawa jazdy kat. B c) znajomość zapisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego oraz prawo zamówień publicznych, znajomość rejestru umów,
Dębno
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 550 do 6 750 PLN
Opis wynagrodzenia:
wynagrodzenie w zależności od kwalifikacji i doświadczenia + dodatek stażowy po upływie 5 lat pracy
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
ul. Piłsudskiego 5, 74-400 Dębno, powiat: myśliborski, woj: zachodniopomorskie
Dane kontaktowe:
Marta Sawulak-Mielcarek
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście
Wymagane dokumenty:
a) CV wraz z listem motywacyjnym, b) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy, c) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, d) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach jeśli kandydat je posiada, e) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (w załączeniu), f) inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje lub umiejętności np. referencje jeśli kandydat je posiada, g) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i zapoznaniu się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych (w załączeniu). 1. Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności. 2. Praca wymagająca częstych kontaktów z interesantami, możliwe sytuacje konfliktowe, sporne i stresowe. 3. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy. 4. O zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni listownie, telefonicznie lub mailem. 5. Postępowanie kwalifikacyjne może być jedno lub dwuetapowe. 6. Dokumenty rekrutacyjne złożone po terminie, bez zastrzeżonej formy papierowej, niekompletne - podlegają odrzuceniu, a kandydat nie jest dopuszczony do dalszego postępowania. 7. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji oraz przyjmowania ww. dokumentów poza ogłoszeniem. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne, a nie zostali zatrudnieni, zostaną po upływie trzech miesięcy, komisyjnie zniszczone lub na wniosek kandydata odesłane na wskazany adres. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie spełnili warunków formalnych lub ich dokumenty wpłynęły po terminie, zostaną komisyjnie zniszczone bezpośrednio po zakończeniu procedury naboru. 8. Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Dębnie. 9. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przekroczył 6%. Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do 21 kwietnia 2026 r. do godz.12.00 (liczy się data wpływu do Urzędu Miejskiego w Dębnie) na adres: Urząd Miejski Dębno, ul. Marszałka J. Piłsudskiego 5, 74-400 Dębno w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Nabór Stanowisko ds. administracyjnych i informatyki
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Myśliborzu
