W PwC naszym celem jest budowanie społecznego zaufania i rozwiązywanie kluczowych problemów.
Jesteśmy siecią firm działającą w 155 krajach. Zatrudniamy ponad 284 tys. osób, które dostarczają naszym klientom najwyższej jakości usługi w zakresie doradztwa biznesowego, technologicznego, podatkowo-prawnego oraz audytu.
W Polsce PwC posiada biura w 7 miastach oraz Financial Crime Unit w Gdańsku i Warszawie, dwa Centra Usług Wspólnych w Katowicach i Opolu oraz oddział PwC IT Services w Lublinie. Polskie spółki PwC zatrudniają ponad 6 tys. osób.
Starsza / Starszy konsultant ESG (profil środowiskowy)
Warszawa
394131WD
Profil kandydata:
- Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze ESG, z naciskiem na obszar środowiskowy, w firmie konsultingowej lub produkcyjnej
- Wykształcenie wyższe z obszaru inżynierii środowiska, ochrony środowiska, energetyki, inżynierii produkcji i pokrewnych
- Znajomość metodyki obliczeń śladu węglowego organizacji i produktów np. wg GHG Protocol oraz Taksonomii UE będzie dodatkowym atutem
- Bardzo dobra umiejętność pracy w grupie
- Duża samodzielność w działaniu i dobra organizacja pracy
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Bardzo dobra znajomość MS Excel i MS Power Point.
Rola:
- Uczestnictwo w różnorodnych projektach z obszaru ESG
- Praca w ramach międzynarodowych zespołów projektowych
- Kalkulacja i optymalizacja śladu węglowego
- Wdrażanie narzędzie do obliczeń śladu węglowego w firmach
- Przygotowanie / atestacja raportów niefinansowych w obszarze środowiskowym
- Analizowanie i definiowanie procesów w obszarach związanych z ESG
- Przygotowanie do procesu ratingu przez agencje ratingowe ESG
- Identyfikacja i wsparcie klientów w dostosowaniu do zmieniających się wymagań regulacyjnych
Co oferujemy?
- szerokie możliwości rozwoju zawodowego w wiodącej firmie doradczej o bardzo wysokiej kulturze organizacyjnej, wśród wysokiej klasy specjalistów, w ramach innowacyjnych i niepowtarzalnych projektów
- pracę w szybko rosnącym zespole
- możliwość pracy dla renomowanych klientów międzynarodowych oraz dynamicznie rozwijających się firm
- bogata oferta szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych
- umowę o pracę na czas nieokreślony i atrakcyjne wynagrodzenie;
- elastyczny czas pracy z możliwością pracy zdalnej lub okresowej pracy z zagranicy
- wsparcie ze strony doświadczonego zespołu
- jasno zdefiniowaną ścieżkę kariery - coroczna rewizja poziomu stanowiska i wynagrodzenia
- prywatną opiekę medyczną dla pracownika i członków najbliższej rodziny, również w ramach swobody leczenia
- program kafeteryjny z comiesięcznymi punktami do wykorzystania, m.in. karta sportowa, bilety do kina, vouchery, bony zakupowe oraz zniżki pracownicze na zakup sprzętu IT oraz auta.