PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Opis stanowiska:
- monitorowanie wykonania planu finansowego w celu optymalnego wydatkowania środków,
- udział w pracach związanych z przygotowaniem planu finansowego oraz jego zmian,
- ustalanie limitów wydatków dla komórek organizacyjnych Agencji, weryfikacja zgłaszanych przez nie zmian,
- sporządzanie sprawozdań budżetowych i sprawozdań z realizacji dotacji,
- przygotowywanie raportów/zestawień finansowych na potrzeby Kierownictwa Agencji, komórek organizacyjnych oraz instytucji kontrolujących.
- wykształcenie wyższe,
- minimum 3 lata (starszy specjalista) lub minimum 5 lat (główny specjalista) doświadczenia zawodowego w zakresie przygotowywania i monitorowania planu finansowego lub przygotowywania sprawozdań, raportów i zestawień finansowych, ,
- bardzo dobra obsługa pakietu MS Office, szczególnie MS Excel;
- zdolności analityczne,
- umiejętność pracy w systemach finansowo-księgowych,
- umiejętność pracy pod presją czasu.
- preferowane wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu finansów, rachunkowości, ekonomii,
- znajomość ustawy o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych w zakresie planów finansowych i sprawozdawczości budżetowej,
- minimum 6-miesięczne doświadczenie zawodowe w jednostkach sektora finansów publicznych,
- znajomość zasad funkcjonowania funduszy unijnych.
- umowę o pracę,
- premię regulaminową,
- prywatną opiekę medyczną,
- grupowe ubezpieczenie na życie,
- szkolenia,
- atrakcyjną lokalizację,
- wydarzenia integracyjne,
- programy socjalne.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.