Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Zagrożenie korupcją
W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).
Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.
Zakres zadań
- Sprawdza przyjęte wnioski o wydanie paszportu pod kątem kompletności złożonych dokumentów, weryfikuje dane osobowe i paszportowe z Systemem Rejestrów Państwowych w szczególności Powszechnym Elektronicznym Systemem Ewidencji Ludności, Rejestrem Dokumentów Paszportowych, Rejestrem Dowodów Osobistych, Bazą Usług Stanu Cywilnego i przesyła do Centrum Personalizacji Dokumentów wnioski prawidłowo przyjęte
- Drukuje paszporty tymczasowe
- Wprowadza do Rejestru Dokumentów Paszportowych (RDP) informacje dotyczące wpływających do urzędu dokumentów paszportowych odnalezionych i odesłanych oraz oświadczeń o utracie dokumentów paszportowych
- Prowadzi i aktualizuje spis sprzętu komputerowego służącego do obsługi systemu paszportowego
- Przesyła do Centralnego Ośrodka Informatyki wnioski o sporządzenie kart dostępu do Rejestru Dokumentów Paszportowych celem ich wydania uprawnionym pracownikom
- Przyjmuje, od pracowników obsługujących Rejestr Dokumentów Paszportowych, zgłoszenia o awariach aplikacji lub sprzętu komputerowego w celu przekazania ich do serwisu w Centralnym Ośrodku Informatyki
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średniedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej - potwierdzone kopiami dokumentów
- znajomość przepisów dotyczących spraw paszportowych, ochrony danych osobowych
- znajomość Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego w zakresie władzy rodzicielskiej
- znajomość Kodeksu postępowania cywilnego w zakresie uznawania orzeczeń zagranicznych
- znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej
- Komunikatywność
- Samodzielność i dokładność
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- umiejętność pracy w zespole
- umiejętność stosowania przepisów paszportowych w praktyce