Starszy referent/starsza referentka

Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Gnieźnie
Gniezno
praca stacjonarna
23 godz. temu
Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Gnieźnie
Powiatowy Lekarz Weterynarii poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Starszy referent/starsza referentka
Miejsce pracy: Gniezno
Ogłoszenie o naborze Nr 162838

Warunki pracy

Praca biurowa.W biurze przy użyciu monitora ekranowego.Praca 8 godzin dziennie w budynku Inspektoratu.Praca lekka .Mały wydatek energetyczny.

Zakres zadań

  • Prowadzenie pełnej obsługi dokumentacji i procesu zatrudnienia , przebiegu pracy ,rozwiązywania stosunków pracy
  • Kompletowanie , opisywanie dokumentów w akatch osobowych pracowników
  • Prowadzenie ewidencji, statystyki i informacji zatrudnionych przy użyciu programu PROGMAN KADRY
  • Nadzór i kontrola przestrzegania przez pracowników zapisów Regulaminu pracy
  • Prowadzenie ewidencji absencji, czasu pracy, wykorzystania urlopów pracowniczych, zwolnień od pracy
  • Przygotowanie dokumentów dotyczących nakładania na pracowników kar porządkowych i nagród
  • Przygotowywanie dokumentów dotyczących podwyżek,innych zmian warunków pracy lub płacy
  • Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu,świadectw pracy po ustaniu zatrudnienia
  • Nadzór nad terminowością wykonywania badań wstępnych,okresowych i kontrolnych
  • Prowadzenie ewidencji i wydawanie legitymacji służbowych
  • Prowadzenie korespondecji obejmującej sprawy pracownicze
  • Prowadzenie innych spraw z zakresu spraw pracowniczych
  • Rozliczanie lekarzy wyznaczonych
  • Rozliczanie dojazdów lekarzy wyznaczonych
  • Rozliczanie magazynu, prowadzenie kartotek magazynowych
  • Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie potrzeb kadrowych, z uwzględnieniem przepisów ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu
  • Sporządzanie umów zlecenia dla lekarzy wyznaczonych

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe kierunkowe - mile widziane w zakresie prawa lub administracji, ukończone kursy z zakresu kadr i płac
  • Bardzo dobra znajomość ustawy Kodeks pracy, ustawy o ochronie danych osobowych, przepisów regulujących zasady prowadzenia dokumentacji w sprawach pracowniczych
  • umiejętność samodzielnego prowadzenia spraw pracowniczych
  • umiejętność obsługi pakietu OFFICE, w szczególności Word, Excel
  • Systematyczność
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

  • CV i list motywacyjny
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
  • Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
  • Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do: 2026-04-24 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:
Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Gnieźnie
ul.Kiszkowska 8, 62-200 Gniezno

Dane osobowe - klauzula informacyjna:

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

  • Administrator danych i kontakt do niego:
  • Kontakt do inspektora ochrony danych:
  • Cel przetwarzania danych:
    przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
  • Informacje o odbiorcach danych:
  • Okres przechowywania danych:
    czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
  • Uprawnienia:
    1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
    2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
    3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
    4. prawo do usunięcia danych osobowych;
      - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
    5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
  • Podstawa prawna przetwarzania danych:
    1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
    2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
    3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
  • Informacje o wymogu podania danych:
    Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

    Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

    Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
  • Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane
Aplikuj teraz
 

Podobne oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Administracji i Rozliczeń

    DGP Clean Partner Sp. Z o.o.   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Naszą firmę tworzą ludzie z pasją i dużą energią, których cechuje pozytywne myślenie i podejście do życia z bagażem wiedzy i doświadczenia. Dlatego odnosimy wspólny sukces, dołącz do naszego zespołu i zostań jego współtwórcą … Oferta pracy jest również skierowana do osób z...
  • Specjalista ds. Płac (K/M) w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi

    PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Co będzie należeć do Twoich zadań: Prowadzenie procesów płacowych; Przygotowywanie dokumentacji związanej z płacami; Obsługa systemu SAP i programu Płatnik w obszarze płac; Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawnych; Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby Biura;
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Rozliczeń

    DGP Clean Partner Sp. Z o.o.   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Poszukujemy osoby, która dobrze odnajduje się w obszarze administracji kadrowej, rozliczeń i wsparcia pracowników. Oferujemy stabilne warunki zatrudnienia, rozwój i pracę w zespole, w którym liczy się zaangażowanie oraz odpowiedzialność. Oferta jest otwarta również dla osób z...
  • Specjalista / Specjalistka ds. administracji personalnej

    Hale Technologies Mariusz Dąbrowski sp.k.   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Opis stanowiska prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz bieżąca obsługa spraw kadrowych, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy i zakończeniem współpracy, dbanie o kompletność akt osobowych zgodnie z obowiązującymi regulacjami, kontrola i...
  • Pracownik biurowo - kadrowy / Pracowniczka biurowo - kadrowa

    Hale Technologies Mariusz Dąbrowski sp.k.   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Opis stanowiska Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej i obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowych; Sporządzanie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy; Kompletowanie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej...
  • Specjalista ds. kadr i płac / Specjalistka ds. kadr i płac

    Starlit Accounting sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, sporządzanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych, sporządzanie dokumentów kadrowych w procesie zatrudniania i zwalniania pracowników, inne bieżące prace kadrowo-płacowe.
  • Specjalista ds. Kadr i Płac (k/m)

    KGL S.A.   Rzakta    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego (Optima) Naliczanie list płac oraz świadczeń pracowniczych; Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich; Obsługa benefitów pracowniczych i zarządzanie ich systemem; Prowadzenie...
  • Specjalista ds. kadr i płac / Specjalistka ds. kadr i płac

    Katcon Polska Sp. z o.o.   Błonie    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Twoje obowiązki: Obsługa systemu kadrowo-płacowego Comarch Optima (wprowadzanie i aktualizacja danych). Nadzór nad poprawnością zapisów w systemie RCP. Przygotowywanie danych płacowych oraz naliczanie wynagrodzeń. Zarządzanie dokumentacją pracowniczą zgodnie z aktualnymi przepisami....
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    Klient portalu Praca.pl   Łódź    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Przygotowanie danych do listy płac (implementacja z systemów do excela, programu płacowego) Koordynacja procesu rozliczania i ewidencji czasu pracy pracowników; Obsługa PPK i komorników; Nadzór nad budżetami; Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz; Wypłata wynagrodzeń; Pełna...
  • Pracownik w Dziale Kadr i Płac

    Mr Garden sp. z o.o.   Grudziądz    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 9 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami; Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy; Rozliczanie ewidencji pracy pracowników tymczasowych; Przygotowywanie i wysyłka dokumentów do ZUS, US, PFRON, GUS oraz...