Starszy Referent w Wydziale Lecznictwa Szpitalnego
w Departamencie Świadczeń Opieki Zdrowotnej
Numer ogłoszenia: DSOZ/23/58
Miejsce pracy: Warszawa
1 etat / umowa na zastępstwo do 27.02.2024 roku
Termin składania ofert 04.04.2023 r.
Szczegóły oferty
- współudział w prowadzeniu prac związanych z przygotowywaniem założeń merytorycznych i organizacyjnych dotyczących przeprowadzania postępowań w sprawie zawierania umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych w odniesieniu do świadczeń w rodzaju leczenie szpitalne, w tym świadczenia wysokospecjalistyczne;
- współpraca z konsultantami krajowymi i wojewódzkimi, reprezentatywnymi organizacjami świadczeniodawców oraz instytucjami właściwymi w sprawach związanych z realizacją świadczeń opieki zdrowotnej w zakresie świadczeń pozostających we właściwości Wydziału Lecznictwa Szpitalnego;
- współpraca z Agencją Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji w zakresie ustalania taryfy świadczeń, w tym opracowywanie, w zakresie świadczeń pozostających we właściwości wydziału opinii dotyczących skutków finansowych dla systemu ochrony zdrowia opiniowanych przez Agencję;
- współudział w prowadzeniu nadzoru nad realizacją świadczeń opieki zdrowotnej, polegającego w szczególności na: analizie problemów zgłaszanych przez oddziały wojewódzkie Funduszu i świadczeniodawców oraz współudział w podejmowaniu odpowiednich działań w celu ich rozwiązania.
Wymagania konieczne:
- Wykształcenie: wyższe o profilu medycznym (aktualne prawo wykonywania zawodu)
- Lata pracy zawodowej: staż pracy nie jest wymagany
(Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu ukończenia uczelni wyższej oraz dołączyć kopię aktualnego prawa wykonywania zawodu)
Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie w administracji publicznej lub w jednostkach związanych z ochroną zdrowia, w tym doświadczenie zdobyte w trakcie stażu;
- znajomość obowiązujących przepisów i zagadnień związanych z funkcjonowaniem krajowego systemu opieki zdrowotnej, w tym dotyczących funkcjonowania i zadań realizowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia;
- umiejętność samodzielnej pracy;
- umiejętność ustalania priorytetów wykonywanych zadań;
- umiejętność swobodnego formułowania myśli i tworzenia projektów pism / decyzji administracyjnych;
- operatywność w działaniach i dyspozycyjność;
- bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office;
- umiejętność organizacji pracy własnej;
- umiejętność pracy w zespole;
- otwartość i łatwość nawiązywania kontaktu;
- rzetelność i terminowość;
- duża odporność na stres.
Wymagane dokumenty:
- CV;
- podpisany kwestionariusz osobowy;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie (zaświadczenie) lub prowadzenia działalności gospodarczej;
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi;
- podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).
Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.
Naszym pracownikom oferujemy:
- Pracę w organizacji sprawnie zarządzanej, skoncentrowanej na realizacji celów
- Pracę zgodnie z metydyką LEAN MANAGEMENT
- Stabilne zatrudnienie na Umowę o Pracę
- Profesjonalny system szkoleń
- Opiekę mentora
- Możliwości awansu zawodowego
- Miłą atmosferę w pracy
- Atrakcyjne wsparcie socjalne (ZFŚS)
- Inicjatywy dbające o zdrowie
NASZE WARTOŚCI:
- OTWARTOŚĆ NA PACJENTA
- EFEKTYWNOŚĆ
- INNOWACYJNOŚĆ
- SATYSFAKCJA PRACOWNIKÓW
Poznaj
Centrala NFZ
Stajemy się silną i nowoczesną organizacją z przejrzystą strukturą organizacyjną i jasno określonymi zadaniami. Rozwój instytucji i podejmowanie nowych wyzwań odbywa się wyłącznie przy udziale Pracowników. Nasze wartości to otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność i satysfakcja pracowników. Wdrożyliśmy model kompetencyjny, określając kluczowe kompetencje wspólne: efektywna komunikacja, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, sprawność w zmiennym otoczeniu.