Profil kandydata
Poszukujemy osoby, która wiąże swoją karierę zawodową z pracą w Dziale Personalnym, posiada dobrą znajomość prawa pracy, umiejętności analitycznego myślenia oraz wysoko rozwiniętych zdolności organizacyjnych i komunikacyjnych.
Od kandydatów oczekujemy również:
- Min. 3 lat doświadczenia pracy w dziale kadrowym
- Dobrej znajomości prawa pracy
- Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Bardzo dobrej znajomości obsługi komputera i pakietu MS Office - w szczególności programu EXCEL
- Znajomości programu Płatnik – mile widziana
- Znajomości programu kadrowo płacowego TETA– mile widziana
Opis stanowiska
- Przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników
- Ewidencjonowanie danych w systemie kadrowo – płacowym
- Przygotowanie danych do listy płac
- Prowadzenie procesów związanych z uprawnieniami rodzicielskimi
- Prowadzenie procesów związanych z odejściem pracowników z firmy
- Udzielanie odpowiedzi na zapytania pracowników
- Doradztwo w zakresie prawa pracy
- Sporządzanie analiz i raportów wewnętrznych
- Udział w przygotowaniu danych do wewnętrznych oraz zewnętrznych audytów/kontroli
- Udział w projektach i inicjatywach HR
O nas
Capgemini jest jedną z wiodących światowych firm specjalizujących się w usługach konsultingowych, technologiach IT.
Analizy rynkowe, HR, finanse i księgowość, zakupy, transformacja, automatyzacja, a może zarzadzanie wiedzą? Te obszary nie mają przed nami tajemnic! W Business Services pracujemy aż w 30 językach i międzynarodowym zespole – są w nim osoby prawie 60 narodowości! Dołącz do naszego zespołu.