Poszukujemy osoby, która wiąże swoją karierę zawodową z pracą w Dziale Personalnym oraz posiada bardzo dobrą znajomość prawa pracy.
Od kandydatów oczekujemy również:
- 3 lat doświadczenia pracy w dziale kadrowym
- Bardzo dobrej znajomości prawa pracy
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego - warunek konieczny
- Bardzo dobrej znajomości obsługi komputera i pakietu MS Office - w szczególności programu EXCEL
- Dobrej organizacji pracy, samodzielności oraz dokładności
- Znajomości programu Płatnik
- Znajomości programu kadrowo płacowego TETA, SAP– mile widziana
Jako Starszy Specjalista ds. Administracji Personalnej będziesz odpowiedzialna/y za prowadzenie pełnej obsługi kadrowej w tym za wprowadzenie i audyt wszelkich danych pracowniczych w systemie kadrowo- płacowym, utrzymanie zgodności z obowiązującymi przepisami w zakresie HR oraz udział w rozwoju i realizacji polityk i procedur HR.
W szczególności będziesz odpowiedzialna/y za:
- Przygotowanie dokumentów zwiazanych z zatrudnieniem pracowników
- Prowadzenie procesów związanych z uprawnieniami rodzicielskimi
- Prowadzenie procesów związanych z odejściem pracowników z firmy
- Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Ewidencjonowanie danych w systemie kadrowo – płacowym
- Współpraca z ZUS (obsługa dokumentów zgłoszeniowych)
- Przygotowanie danych do listy płac
- Udzielanie odpowiedzi na zapytania pracowników
- Sporządzanie analiz i raportów wewnętrznych
- Udział w przygotowaniu danych do wewnętrznych oraz zewnętrznych audytów/kontrolii
- Udział w projektach i inicjatywach HR
Capgemini jest jedną z wiodących światowych firm specjalizujących się w usługach konsultingowych, technologiach IT.
Analizy rynkowe, HR, finanse i księgowość, zakupy, transformacja, automatyzacja, a może zarzadzanie wiedzą? Te obszary nie mają przed nami tajemnic! W Business Services pracujemy aż w 30 językach i międzynarodowym zespole – są w nim osoby prawie 60 narodowości! Dołącz do naszego zespołu.
