Integra Software oferuje rozwiązania dla branż technicznych związanych głównie z transportem i motoryzacją. Systemy tworzone są zarówno dla dużych firm korporacyjnych oraz małych i średnich przedsiębiorstw, m.in. dla importerów części zamiennych, sieci warsztatowych, flot pojazdów, serwisów samochodowych, sklepów motoryzacyjnych, baz transportowych.
Wśród klientów firmy Integra można wymienić firmy takie jak: Bosch, Bridgestone, Continental, Michelin, Mercedes-Benz, Auto Partner S.A., Auto Land Polska S.A., Inter Parts, Inter-Team, Motogama, Denckermann i sieci serwisowe m.in: Bosch-Service, FirstStop (Bridgestone), BestDrive (Continental), Euromaster (Michelin), AD Service, OK Serwis, Auto Team Service, ASO różnych marek, itp.
Obecnie na rynku krajowym i zagranicznym (Czechy, Niemcy, Szwajcaria, Słowacja, Ukraina) funkcjonuje ponad 200 000 licencji oprogramowania marki Integra, które są obecne na rynku od prawie 30 lat. Projektowanie oraz tworzenie systemów oparte jest na wieloletnim doświadczeniu zarówno w branży informatycznej jak i motoryzacyjnej. Według niezależnego raportu dotyczącego komputeryzacji warsztatów 25% firm używa rozwiązań marki Integra.
Szukamy doświadczonego specjalisty, który lubi pracę z pasjonatami technologii i branży automotive, potrafi budować partnerskie relacje ze współpracownikami
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT
Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacji - od pierwszego kontaktu do nawiązania współpracy - Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych
Będziesz odpowiedzialny za selekcję, ocenę i kontakt z kandydatem na wszystkich etapach - Przygotowywanie i zarządzanie umowami
Współpracuj z nami przy przygotowywaniu nowych umów oraz zarządzaniu bieżącymi - Doświadczenie w organizowaniu spotkań rekrutacyjnych
Potrafisz szybko i sprawnie zorganizować zdalne i stacjonarne spotkanie - Udział w projektach employer branding
Angażuj się w targi pracy, współpracę z uczelniami i technikami, eventy dla profesjonalistów - Wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze rekrutacji i rozwój obecnych
Regularnie analizuj działania rekrutacyjne, optymalizuj istniejące procesy oraz proponuj zmiany i nowe działania
Chcemy Ci powierzyć pełną odpowiedzialność za wybrane projekty rekrutacyjne, czyli: zbieranie i analiza potrzeb, projektowanie strategii pozyskiwania odpowiednich kandydatów, aktywny sourcing.
- Doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji end to end na stanowiska w branży IT
Umiejętności nie mierzymy latami, ale tym co potrafisz! - Doświadczenie w przygotowywaniu i zarządzaniu umowami
Posiadasz specjalistyczną wiedzę z zakresu umów w branży IT - Umiejętność docierania do biernych kandydatów
Wiesz w jaki sposób wyszukiwać, weryfikować i wybierać talenty - Samodzielność w pracy i umiejętność do wyznaczania sobie celów
Czerpiesz satysfakcję z tego, że możesz coś zrobić samemu od A do Z - Zrozumienie jak obecnie wygląda i funkcjonuje rynek specjalistów IT
Jakie są oczekiwania kandydatów i jak reagować na szybko zmieniającą się rzeczywistość - Oferujemy stanowisko o szerszej roli niż sama rekrutacja.
To Ty będziesz mógł mieć wpływ na kształtowanie i rozwój procesów HRowych w firmie.
- Umiejętność rozwiązywania problemów
Szybko identyfikujesz problemy i znajdujesz skuteczne rozwiązania - Wiedza z obszaru IT, która pomoże zrozumieć role oraz projekty
Znasz, a przede wszystkim lubisz świat nowych technologii, chcesz rozumieć go jak najlepiej - Praktyczna znajomość języka angielskiego
Dodatkowy plus za znajomość języka na poziomie komunikatywnym
