Contrain Group Sp. z o. o. to grupa kapitałowa, która powstała z myślą o ludziach. Od prawie dwudziestu lat służymy pomocą naszym Klientom w efektywnym pozyskiwaniu i zarządzaniu wykwalifikowaną kadrą różnego szczebla na najwyższym poziomie jakości. Współpracujemy z ponad 100 przedsiębiorstwami z Polski, Holandii, Niemiec i Belgii działającymi w branży rolniczej, ogrodniczej, produkcyjnej, a także logistycznej i przemysłowej. Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Starszego Specjalisty ds. Kadr i Płac. Jeśli więc poszukujesz rzetelnego pracodawcy dającego dużą samodzielność w działaniu, ale też służącego wsparciem, nie zastanawiaj się ani chwili i aplikuj do nas.
Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Łódź
To, co możemy Ci zaoferować:
- Stabilną i ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Możliwość zdobycia nowych kompetencji i rozwoju zawodowego
- Pracę na podstawie umowy o pracę
- Stałe miesięczne wynagrodzenie oraz premię kwartalną
- Dodatkowe benefity ( karta MultiSport, opieka medyczna, możliwość nauki języka angielskiego)
- Pracę w doświadczonym i zgranym zespole
- Przejrzysty proces on-boardingowy
Czego od Ciebie oczekujemy?
- Min. 3 - letniego doświadczenia na podobnym stanowisku
- Bardzo dobrej znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień kadrowo-płacowych
- Praktycznej znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych oraz programu Płatnik
- Twoim dodatkowym atutem będzie:
- znajomość systemu E-nova
- prawo jazdy kat. B (czynne)
- znajomość języka angielskiego
Ponadto cechuje Cię:
- Umiejętność pracy pod presją czasu oraz w środowisku zmiany
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
- Umiejętność pracy w zespole
- Dokładność, skrupulatność
Do Twoich obowiązków będą należały:
- Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników (prowadzenie akt osobowych pracowników, sporządzanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników, członków ich rodzin oraz zleceniobiorców do ZUS)
- Prawidłowe obliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń wynikających z nawiązanego stosunku pracy oraz sporządzanie list płac
- Sporządzanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych
- Obsługa systemów kadrowo-płacowych
- Wystawianie zaświadczeń
- Sporządzanie raportów wymaganych przez przepisy prawa w trakcie zatrudnienia pracownika oraz po ustaniu stosunku pracy
- Sporządzanie raportów wymaganych przez przepisy prawa dotyczących ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego
- Współpraca i przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby innych działów Spółki oraz instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON)
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń