Starszy specjalista ds. kadr

Opis stanowiska

• realizacja zadań wynikających z kodeksu pracy i przepisów wykonawczych dotyczących przygotowywania dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy,
• ustalanie uprawnień pracowników do nagród jubileuszowych i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy,
• naliczanie zgodnie z obowiązującymi regulacjami prawnymi urlopów wypoczynkowych oraz prowadzenie ewidencji wykorzystanych urlopów wypoczynkowych,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy i absencji pracowników,
• zgłaszanie oraz wyrejestrowywanie pracowników z ZUS, prowadzenie dokumentacji zgłoszeniowej w zakresie ubezpieczeń społecznych,
• obsługa działalności Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• przygotowywanie materiałów dotyczących wniosków związanych z udzielaniem informacji publicznej w zakresie zadań Działu Kadr oraz współdziałanie z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Urzędu,
• opracowywanie materiałów sprawozdawczych,
• przygotowywanie informacji i zestawień statystycznych dotyczących działalności w zakresie powierzonych zadań merytorycznych,
• opracowywanie projektów pism wychodzących w ramach realizowanych zadań,
• przygotowywanie na wniosek pracownika dokumentów niezbędnych do ustalenia przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych prawa do emerytury, renty, świadczenia przedemerytalnego.

Wymagania

Wykształcenie: wyższe

pożądane prawo, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi

Wymagania konieczne:

• minimum trzy letni staż pracy na stanowiskach ds. obsługi kadrowej,
• znajomość przepisów kodeksu pracy i przepisów wykonawczych,
• znajomość ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• znajomość pakietu MS Office,
• umiejętność obsługi programu Płatnik.

Wymagania pożądane:

• znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych,
• roczny staż pracy na stanowisku ds. kadrowych w administracji państwowej.