Cyfryzacja jest strategicznym zadaniem państwa. Jej sensowny rozwój jest możliwy tylko wtedy, gdy państwo ma po swojej stronie kompetencje cyfrowe, odpowiedni zespół ekspertów oraz spójną strategię. My jesteśmy częścią tego zaplecza.
Centralny Ośrodek Informatyki to centrum kompetencji, software house i instytucja publiczna w jednym. Jesteśmy unikalnym w skali państwa zespołem specjalistów cyfrowych. Mamy ekspertów IT, projektujemy usługi i doświadczenie użytkownika, szkolimy, prowadzimy komunikację społeczną, zarządzamy projektami i zamówieniami publicznymi. Dzięki temu możemy realizować kluczowe w państwie projekty cyfrowe od A do Z.
Prowadzenie obsługi płacowej zatrudnionych pracowników oraz współpracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Obsługa kadrowo-płacowa pracowników (m.in.: naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej);
- Przygotowywanie list płac i wykonywanie przelewów wynagrodzeń na konta pracownicze;
- Sporządzanie i przekazywanie zgłoszeń, deklaracji ZUS oraz innych dokumentów związanych z ubezpieczeniami społecznymi;
- Wypłata świadczeń pracowniczych z ZFŚS;
- Sporządzanie umów o pracę i innych rodzajów umów cywilno-prawnych, dokumentów oraz zaświadczeń związanych z zatrudnieniem;
- Ewidencja czasu pracy pracowników;
- Sporządzanie sprawozdań i deklaracji ZUS, US, PFRON.
- 3-5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
- Kierunkowe wykształcenie wyższe;
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
- Praktyczna znajomość programu Płatnik;
- Mile widziana znajomość programu: SYMFONIA Forte Kadry i Płace;
- Doświadczenie w rozliczaniu różnych systemów czasu pracy;
- Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel;
- Duża samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, dyskrecja.
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Elastyczny czas pracy;
- Atrakcyjne wynagrodzenie;
- Nowoczesne biuro;
- Dostęp do oferty szkoleniowej (w 2016 roku ze szkoleń skorzystało 80% pracowników);
- Pakiet benefitów m.in. prywatna opieka medyczna, karnet sportowy, wczasy pod gruszą, dofinansowanie studiów.
