Grupa Viessmann jest wiodącym producentem systemów grzewczych, przemysłowych i chłodniczych na arenie międzynarodowej. Przedsiębiorstwo rodzinne, założone w 1917 r., zatrudnia obecnie 12100 pracowników, obroty grupy wynoszą 2,37 mld euro. Viessmann jest przedsiębiorstwem o zasięgu międzynarodowym, posiada 23 spółki produkcyjne w 12 krajach oraz spółki dystrybucyjne i przedstawicielstwa w 74 krajach, a także 120 przedstawicielstw handlowych na całym świecie. 55 procent obrotów pochodzi z zagranicy.
Viessmann kładzie szczególny nacisk na odpowiedzialne działanie. We wszystkich procesach zwracamy uwagę na technologie przyjazne środowisku naturalnemu oraz wspieramy zastosowanie energii odnawialnych.
Zakład w Legnicy istnieje od 2000 roku, zatrudnia ponad 700 pracowników i dostarcza podzespoły dla Grupy Viessmann, produkowane w oparciu o Lean Management oraz szeroko rozwiniętą giełdę pomysłów pracowniczych.
Starszy specjalista ds. personalnych - kadry i płace
Miejsce pracy: Legnica
Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która
- posiada wiedzę w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,umie ją stosować i interpretować przepisy
- posiada doświadczenie w pracy w obszarze kadrowo-płacowym oraz dużą wiedzę w zakresie rozliczania wynagrodzeń w systemie SAP HR (udział we wdrożeniu systemu SAP HR lub innych aplikacji współpracujących z systemem SAP będzie dodatkowym atutem)
- posługuje się językiem angielskim i/lub niemieckim na poziomie B2
- świetnie radzi sobie z nowoczesnymi aplikacjami i programami ułatwiającymi pracę w dziale HR
- posiada wysokie kompetencje społeczne - komunikatywność, umiejętność efektywnej pracy w zespole
- jest odpowiedzialna, rzetelna i samodzielna
- wykazuje się wysokimi standardami etycznymi i moralnymi
- jest nastawiona na rozwój swoich kompetencji z zakresu HR
Jakie zadania przewidujemy:
- rozliczanie wynagrodzeń pracowników
- administrowanie danymi personalnymi
- uczestnictwo w procesie continuous improvement obszaruadministracji kadrowo-płacowej
- implementacja elastycznych harmonogramów czasu pracy
- udział w grupie projektowej związanej z digitalizacją i optymalizacją pracy obszaru administracji kadrowo-płacowej
- raportowanie wskaźników personalnych
- zarządzanie benefitami pracowniczymi oraz ich ewidencjonowanie
- inne zadania realizowane indywidualnie lub w interdyscyplinarnych zespołach
Oferujemy:
- pracę w międzynarodowej firmie o pozycji lidera techniki grzewczej - która daje możliwość kontaktów i wymiany doświadczeń w środowisku międzynarodowym
- możliwości rozwoju zawodowego w obszarze HR
- pracę w dynamicznie działającym zespole
Oraz
- konkurencyjne wynagrodzenie
- dofinansowanie karty Multisport
- wspólne wyjazdy
- stabilność - umowa o pracę
- wsparcie aktywności sportowych
- coroczną imprezę
- prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich
- dofinansowanie obiadów
- inne świadczenia
- możliwości rozwoju zawodowego
- bilety do kina i teatru oraz na lokalne koncerty
- przyjazną atmosferę
- dofinansowanie nauki języków obcych