Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.
Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Starszy Specjalista ds. Personalnych
Job location: Goleniów
Nr ref.: 4-12-42775/PC
Nasz Klient, firma Crown Holdings jest globalnym producentem opakowań dla firm spożywczych na całym świecie.
Firma zatrudnia około 24 000 pracowników w 37 krajach.
W Goleniowie funkcjonuje zakład produkcyjny liczący pond 300 osób i produkujący zakrętki metalowe oraz łatwo otwieralne wieczka do puszek napojowych. Firma znana jest z bardzo wysokich standardów organizacyjnych oraz bezpieczeństwa. Ponadto nowa część produkcji wytwarzająca łatwo otwieralne wieczka do puszek napojowych wystartowała w 2015 roku i charakteryzuje się bardzo nowoczesnym parkiem maszynowym oraz wysoką jakością pracy i wydajnością procesu. W związku z rozwojem firma poszukuje osoby na stanowisko:
Starszy Specjalista ds. Personalnych
Zadania na stanowisku:
Firma zatrudnia około 24 000 pracowników w 37 krajach.
W Goleniowie funkcjonuje zakład produkcyjny liczący pond 300 osób i produkujący zakrętki metalowe oraz łatwo otwieralne wieczka do puszek napojowych. Firma znana jest z bardzo wysokich standardów organizacyjnych oraz bezpieczeństwa. Ponadto nowa część produkcji wytwarzająca łatwo otwieralne wieczka do puszek napojowych wystartowała w 2015 roku i charakteryzuje się bardzo nowoczesnym parkiem maszynowym oraz wysoką jakością pracy i wydajnością procesu. W związku z rozwojem firma poszukuje osoby na stanowisko:
Starszy Specjalista ds. Personalnych
Zadania na stanowisku:
- odpowiedzialność za prowadzenie spraw administracyjnych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- zarządzanie dokumentacją w zakresie spraw kadrowych i płacowych, procedur HR, opisów stanowisk, ocen pracowniczych, wynagrodzeń oraz komunikacji wewnętrznej
- nadzór nad regulaminami, procedurami i instrukcjami w obszarze HR w zakresie zgodności z przepisami prawa polskiego oraz wewnętrznymi regulacjami korporacyjnymi
- prowadzenie oraz koordynowanie projektów rekrutacyjnych
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi związanymi ze sprawami pracowniczymi, prawem pracy i ubezpieczeń społecznych
- przygotowywanie raportów, analiz i zestawień odnośnie spraw kadrowych zgodnie z przepisami i wymogami wewnętrznymi firmy
- sporządzanie niezbędnych dokumentów oraz zaświadczeń dla pracowników firmy
- monitorowanie zmian w przepisach
- administrowanie benefitami pracowniczymi oraz zarządzanie polityką w zakresie rozwoju pracowników
- udział w pozostałych pracach Działu Kadr i Płac
Requirements:
- minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
- bardzo dobra wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- pożądane praktyczne doświadczenie w zakresie płac
- dobra znajomość MS Office
- komunikatywna znajomość języka angielskiego (B2)
Benefits:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Szkolenia
- Zakładowy Fundusz Świadczeń socjalnych
- Premię zależna od wyników zakładu
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku
pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".