Contract Administration jest firmą specjalizującą się w administracji płac i kadr, obecną na polskim rynku od ponad 25 lat. Poprzez nasze oddziały w Polsce, Czechach i na Słowacji pomagamy na co dzień w obsłudze kadrowo-płacowej kilkuset klientom z różnych branż.
Obecnie do naszego wewnętrznego działu HR szukamy:
- Odpowiedzialność za pełen proces naliczania wynagrodzeń w grupie Advartis (ponad 400 osób)
- Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy
- Sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US, PFRON, GUS
- Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji płac dla Klientów i na potrzeby wewnętrzne
- Współpraca z działem kadr i księgowości
- Optymalizacja procesów kadrowo-płacowych oraz
- Min. 4 lata doświadczenia w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń (w firmie zatrudniającej min. 100 osób)
- Praktyczna znajomość obsługi programu SAP, moduł HR kadry i płace
- Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Bardzo dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i samodzielność
- Dobre umiejętności analityczne
- Zaangażowanie i proaktywność
- Mile widziana znajomość języka angielskiego
- Umowę o pracę bez okresu próbnego
- Stabilność zatrudnienia
- Elastyczny czas pracy (7-9/15-17)
- Pracę w międzynarodowym środowisku
- Dużą samodzielność
- Prywatną opiekę medyczną
- Kartę sportową na preferencyjnych warunkach
- Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
- Kursy językowe on-line (angielski, niemiecki)
- Rewelacyjną atmosferę w zespole
- Pyszną kawę i owoce
Poznaj
Crowe Poland
Jesteśmy częścią grupy spółek świadczących usługi profesjonalne dla biznesu. Od blisko 30 lat wspieramy naszych klientów w zakresie obsługi księgowej, audytu, doradztwa podatkowego oraz konsultingu biznesowego. Pracujemy dla polskich i zagranicznych firm, także dla największych globalnych marek. Należymy do międzynarodowej sieci Crowe Global, działającej w 130 krajach na całym świecie. Zatrudniamy ponad 500 osób w 7 lokalizacjach w Polsce, Czechach i na Słowacji. 80 proc. naszego zespołu to kobiety, ta proporcja zachowana jest również wśród kadry managerskiej. Zapewniamy realne możliwości rozwoju, aż 1/3 naszych managerów zaczynała współpracę z nami od stanowisk asystenckich.