PPL zajmuje się świadczeniem usług na rzecz pasażerów i linii lotniczych oraz m.in. budową i eksploatacją lotnisk oraz zarządza dwoma portami lotniczymi - w Warszawie i Zielonej Górze. Ma również udziały w 9 spółkach nadzorujących działanie lotnisk: w Krakowie, Szczecinie, Poznaniu, Gdańsku, Modlinie, Wrocławiu, Katowicach, Bydgoszczy i Rzeszowie. Ponadto PPL ma udziały w spółkach świadczących obsługę naziemną (handling), kontrolę bezpieczeństwa w portach lotniczych oraz wykonujących usługi pozalotnicze.
Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Starszy Specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Zespole Polityki Personalnej i Zatrudnienia
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 39/18
- Udział w tworzeniu polityki HR, budżetu oraz procedur i narzędzi HR,
- Koordynowanie cyklicznych procesów HRowych (oceny roczne, przegląd wynagrodzeń, rozwój talentów, itp.),
- Aktywny udział w projektach zmianowych w różnych obszarach biznesowych,
- Kompleksowa opieka nad procesem wdrożenia nowych pracowników do organizacji,
- Doradztwo w zakresie rozwoju pracowników i zarządzania wynikami pracy,
- Wsparcie Dyrektora HR oraz managerów w aspektach dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi, raportowanie na potrzeby Zarządu,
- Dopasowanie rozwiązań HR Przedsiębiorstwa do potrzeb Grupy Kapitałowej,
- Odpowiedzialność za Employer Branding oraz komunikację wewnętrzną.
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Szeroki zakres świadczeń pozapłacowych,
- Przyjazną atmosferę pracy.
- Wykształcenie wyższe kierunkowe,
- Minimum 3 letni staż pracy na samodzielnym stanowisku w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi,
- Doświadczenie w skutecznym wdrażaniu systemów i narzędzi HR,
- Doświadczenie w pracy z Klientem wewnętrznym oraz partnerami zewnętrznym,
- Praktyczna umiejętność stosowania Prawa Pracy,
- Umiejętność syntetyzowania informacji, rekomendowania działań i efektywnego podejmowania decyzji biznesowych,
- Systematyczność dokładność, umiejętność nadawania priorytetów, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, kreatywność, wiedza fachowa, postawa etyczna, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów,
- Znajomość języka angielskiego lub innego języka obcego w stopniu właściwym dla charakteru wykonywanej pracy.