Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach

Główne obowiązki:

• udział w przygotowywaniu i realizacji strategii komunikacji o systemie rad sektorowych z uwzględnieniem różnych interesariuszy systemu, w tym:
  • analizowanie odbiorców komunikatów i sposobów dotarcia;
  • prowadzenie monitoringu wydarzeń organizowanych przez rady sektorowe;
  • monitorowanie wydarzeń z obszaru zainteresowania systemu rad sektorowych oraz przygotowywanie udziału przedstawicieli PARP w wydarzeniu, w tym materiałów do wystąpień;
  • przygotowywanie angażujących komunikatów o systemie rad sektorowych z wykorzystaniem różnych mediów.
• udział w przygotowywaniu i realizacji konkursów na najlepsze inicjatywy w obszarze współpracy na linii biznes-edukacja-administracja publiczna i podnoszenia kompetencji, w tym:
  • przygotowywanie założeń konkursowych, w tym regulaminu konkursu;
  • współpraca nad ustaleniem i pozyskaniem patronatów nad konkursem, zarówno instytucjonalnych jak i medialnych;
  • przygotowanie merytoryczne uroczystości wręczenia nagród oraz konferencji.
• współpraca z przedstawicielami rad sektorowych oraz z właściwymi zespołami PARP.

• wykształcenie wyższe;
• doświadczenie zawodowe w opracowywaniu i realizacji strategii komunikacji : - minimum roczne na stanowisku Starszy Specjalista, - minimum 2 lata na stanowisku Główny Specjalista;
• doświadczenie w planowaniu od strony merytorycznej, jak i organizacyjnej minimum 1 konferencji z udziałem prelegentów i uczestników, w formule stacjonarnej lub hybrydowej;
• praktyczna wiedza z zakresu przygotowywania dokumentacji konkursowej wraz z dokumentami towarzyszącymi (jak np. wzór aplikacji konkursowej, zgody i oświadczenia uczestników, itp.);
• bardzo dobra obsługa MS Word, MS Excel i MS PowerPoint;
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1.

• doświadczenie w przygotowywaniu minimum 1 regulaminu konkursu wraz z dokumentami towarzyszącymi (jak np. wzór aplikacji konkursowej, zgody i oświadczenia uczestników, itp.) - na stanowisko Głównego Specjalisty;
• co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w opracowywaniu i realizacji strategii komunikacji - na stanowisko Głównego Specjalisty;
• doświadczenie w planowaniu od strony merytorycznej, jak i organizacyjnej minimum 3 konferencji z udziałem prelegentów i uczestników, w formule stacjonarnej lub hybrydowej - na stanowisko Głównego Specjalisty;
• ogólna wiedza z zakresu wyzwań dotyczących zapotrzebowania przedsiębiorców na kompetencje osób dorosłych i narzędzi, które są wykorzystywane, aby je zaspokajać;
• ogólna wiedza z zakresu instytucji zaangażowanych w identyfikację luk kompetencyjnych i ich niwelowanie;
• umiejętność przygotowywania atrakcyjnych i niebanalnych prezentacji w programie Power Point;
• praktyczna wiedza z zakresu komunikacji Funduszy Europejskich lub działań realizowanych z Budżetu Państwa;
• wykształcenie wyższe (marketing, dziennikarstwo).

• umowę o pracę,
• premię regulaminową,
• prywatną opiekę medyczną,
• grupowe ubezpieczenie na życie,
• szkolenia,
• atrakcyjną lokalizację,
• wydarzenia integracyjne,
• programy socjalne.