Starszy Specjalista / Specjalista
w Wydziale Lecznictwa Szpitalnego
w Departamencie Świadczeń Opieki Zdrowotnej
w Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia
w Wydziale Lecznictwa Szpitalnego
w Departamencie Świadczeń Opieki Zdrowotnej
w Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia
Numer ogłoszenia: DSOZ/23/108
Miejsce pracy: Warszawa
1 etat / umowa na zastępstwo do 27.02.2024 r.
Termin składania ofert: 31.07.2023 r.
Szczegóły oferty
GŁÓWNE ZADANIA:
- prowadzenie prac związanych z przygotowaniem założeń merytorycznych i organizacyjnych dotyczących zawierania umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych
ze środków publicznych w odniesieniu do podstawowego systemu zabezpieczenia świadczeń; - prowadzenie prac związanych z przygotowywaniem założeń merytorycznych i organizacyjnych dotyczących przeprowadzania postępowań w sprawie zawierania umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych w odniesieniu do świadczeń w rodzaju leczenie szpitalne, w tym świadczenia wysokospecjalistyczne;
- przygotowywanie materiałów informacyjnych niezbędnych w procesie zawierania umów
o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej w zakresach świadczeń pozostających
we właściwości wydziału dotyczących w szczególności: warunków wymaganych
od świadczeniodawców, organizacji postępowania w konkursie ofert i rokowaniach; - współpraca z konsultantami krajowymi i wojewódzkimi, reprezentatywnymi organizacjami świadczeniodawców oraz instytucjami właściwymi w sprawach związanych z realizacją świadczeń opieki zdrowotnej w zakresie świadczeń pozostających we właściwości wydziału;
- opiniowanie wniosków o wyrażenie zgód na zawarcie, przedłużenie lub zmianę umów
o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, zgodnie z art. 156 ustawy o świadczeniach,
w zakresie świadczeń pozostających we właściwości wydziału; - współpraca z Agencją Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji w zakresie ustalania taryfy świadczeń, w tym opracowywanie, w zakresie świadczeń pozostających we właściwości wydziału opinii dotyczących skutków finansowych dla systemu ochrony zdrowia opiniowanych przez Agencję;
- prowadzenie nadzoru nad realizacją świadczeń opieki zdrowotnej, polegającego
w szczególności na: analizie problemów zgłaszanych przez oddziały wojewódzkie Funduszu
i świadczeniodawców oraz podejmowaniu odpowiednich działań w celu ich rozwiązania, ocenie prawidłowości stosowania przyjętych zasad zawierania umów o udzielanie świadczeń
i wykonywania świadczeń oraz przygotowywanie wyjaśnień i interpretacji dotyczących tych zasad; - merytoryczna odpowiedzialność za treść słowników Funduszu w zakresie właściwości rzeczowej wydziału;
- merytoryczna odpowiedzialność za parametryzację warunków weryfikacji danych sprawozdawczych ze wskazaniem pozycji / kodów słowników w zakresie zadań wydziału;
- przygotowywanie wniosków o zlecenie dostosowania systemów informatycznych Funduszu
w zakresie zadań wydziału; - nadzór nad realizacją zadań objętych zakresem działania wydziału przez odpowiednie komórki organizacyjne w oddziałach wojewódzkich Funduszu;
- współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Centrali Funduszu w zakresie poprawy dostępności do świadczeń.
WYMAGANIA:
Wymagania konieczne:
- wykształcenie wyższe: medyczne – lekarz, pielęgniarka, farmaceuta, fizjoterapeuta, ratownik medyczny, zdrowie publiczne lub prawnicze lub administracyjne;
- na stanowisko starszego specjalisty minimum 4 lata pracy zawodowej;
- na stanowisko specjalisty minimum 3 lata pracy zawodowej;
- doświadczenie zawodowe w administracji publicznej lub w jednostkach związanych z ochroną zdrowia.
Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu ukończenia uczelni wyższej; wymagane lata pracy należy potwierdzić świadectwami pracy / zaświadczeniem o zatrudnieniu / aktualnym wyciągiem z CEIDG.
Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie zawodowe w zakresie stosowania przepisów prawa lub legislacji;
- doświadczenie zawodowe w obszarze związanym ze świadczeniami medycznymi, w tym
w obszarze farmaceutycznym; - bardzo dobra znajomość obowiązujących przepisów i zagadnień związanych
z funkcjonowaniem krajowego systemu opieki zdrowotnej, w tym dotyczących funkcjonowania i zadań realizowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia; - znajomość innych aktów prawnych mających zastosowanie w ochronie zdrowia;
- prawo wykonywania zawodu – jeżeli dotyczy;
- specjalizacja / studia podyplomowe mające zastosowanie w ochronie zdrowia;
- umiejętność samodzielnej pracy, w tym pracy koncepcyjnej;
- umiejętność ustalania priorytetów wykonywanych zadań i pracy pod presją czasu;
- umiejętność syntetycznego formułowania wniosków i podsumowań wyników analiz;
- umiejętność swobodnego formułowania myśli i tworzenia projektów pism / decyzji administracyjnych;
- operatywność w działaniach i dyspozycyjność;
- bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office.
Wymagane dokumenty:
- CV;
- podpisany kwestionariusz osobowy;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia (zaświadczenie) lub prowadzenia działalności gospodarczej;
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi;
- podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).
Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.
ZAPRASZAMY
W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: rekrutacja@nfz.gov.pl.
Naszym pracownikom oferujemy:
- Pracę w organizacji sprawnie zarządzanej, skoncentrowanej na realizacji celów
- Pracę zgodnie z metydyką LEAN MANAGEMENT
- Stabilne zatrudnienie na Umowę o Pracę
- Profesjonalny system szkoleń
- Opiekę mentora
- Możliwości awansu zawodowego
- Miłą atmosferę w pracy
- Atrakcyjne wsparcie socjalne (ZFŚS)
- Inicjatywy dbające o zdrowie
NASZE WARTOŚCI:
- OTWARTOŚĆ NA PACJENTA
- EFEKTYWNOŚĆ
- INNOWACYJNOŚĆ
- SATYSFAKCJA PRACOWNIKÓW
Poznaj
Centrala NFZ
Stajemy się silną i nowoczesną organizacją z przejrzystą strukturą organizacyjną i jasno określonymi zadaniami. Rozwój instytucji i podejmowanie nowych wyzwań odbywa się wyłącznie przy udziale Pracowników. Nasze wartości to otwartość na pacjenta, efektywność, innowacyjność i satysfakcja pracowników. Wdrożyliśmy model kompetencyjny, określając kluczowe kompetencje wspólne: efektywna komunikacja, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność, sprawność w zmiennym otoczeniu.