Od nas dostaniesz:
- Kartę sportową
- Dostęp do wewnętrznego rynku pracy
- Elastyczny czas pracy
- Prywatną opiekę medyczną
- Dostęp do kursów LinkedIn Learning
- Atrakcyjne lokalizacje miejsca pracy
Zobacz, jak się u nas pracuje!
Starszy(-a) Specjalista(-ka) ds. zarządzania budżetem HR
miejsce pracy: Warszawa, Nr ref.: SPE/21/0223
Jesteśmy częścią Departamentu HR. W Grupie mBanku odpowiadamy za zarządzanie kosztami osobowymi, w tym kosztami wynagrodzeń, premii, prowizji oraz kosztami miękkiego HR – szkoleń, czy rekrutacji.
Do naszych zadań należy zaplanowanie budżetu, a także jego weryfikacja i rozliczenie. Poza obszarem kosztów osobowych zajmujemy się także prowadzeniem i rozliczaniem programów motywacyjnych dla wyższej kadry zarządzającej oraz raportowaniem danych wynagrodzeniowych do instytucji zewnętrznych.
Dołącz do nas i odpowiadaj za następujące zadania:
- tworzenie rocznego oraz średniookresowego planu dla mBanku i spółek
- weryfikację, czy jednostki mBanku i spółki z Grupy wykonały swój budżet zgodnie z planem i założonym podejściem
- przygotowywanie miesięcznych prognoz kosztów w obszarze
- przygotowywanie analiz i raportów związanych z budżetem
- przygotowywanie wycen aktuarialnych oraz zawiązywanie i rozliczanie rezerw
- prowadzenie ewidencji w zakresie rozliczania transz nieodroczonych i odroczonych wynagrodzenia zmiennego
- prowadzenie i rozliczanie programów motywacyjnych
- przygotowywanie danych i raportów wynagrodzeniowych na potrzeby wewnętrzne, jak i instytucji zewnętrznych
Czego potrzebujesz, aby odnosić sukcesy w tej roli:
- wcześniejszego doświadczenia w tworzeniu planów kosztów osobowych (controlling HR)
- doświadczenia w rozliczaniu programów motywacyjnych
- umiejętności analitycznych i swobodnej pracy z aplikacją Excel
- umiejętności tworzenia prezentacji przedstawiających zagadnienia w ciekawy sposób
- umiejętności komunikacyjnych, otwartości w nawiązywaniu relacji, słuchania potrzeb
- chęci do dalszej nauki i rozwoju zawodowego
Nasza propozycja:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- możliwość rozwoju zawodowego, nauki oraz wdrażania swoich pomysłów
- praca w prężnym zespole, chętnie dzielącym się wiedzą
- nowoczesne narzędzia i systemy pracy
- bogaty pakiet socjalny (dofinansowanie do opieki medycznej, wypoczynku, karty sportowej i inne)
- oferta szkoleń (m.in. Piątki z rozwojem) oraz aplikacje do nauki i rozwoju (korzystamy np. z LinkedIn Learning i Legimi)
- pracujemy hybrydowo, a nasze biura to Wieża mBank w Warszawie i Przystanek mBank w Łodzi
Co dalej? Mamy dla Ciebie krótki, w pełni zdalny proces rekrutacji:
- wyślij do Nas CV – daj Nam znać, że jesteś zainteresowany/zainteresowana współpracą z Nami
- zapoznamy się z Twoim CV i formularzem rekrutacyjnym
- jeśli nasze wzajemne oczekiwania będą spójne, zaprosimy Cię na online spotkanie rekrutacyjne
- postaramy się z naszą decyzją wrócić do Ciebie jak najszybciej, w ciągu kilku dni po rozmowie przekażemy Ci informację zwrotną i zaprosimy do badania candidate experience
Od nas dostaniesz:
- Kartę sportową
- Dostęp do wewnętrznego rynku pracy
- Elastyczny czas pracy
- Prywatną opiekę medyczną
- Dostęp do kursów LinkedIn Learning
- Atrakcyjne lokalizacje miejsca pracy