Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Starszy specjalista/starsza specjalistka
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 165573
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- stres związany z odpowiedzialnością za realizacje zadąń,
realizacja zadań pod presją czasu,
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- obciążenie mięśniowo-szkiletowe oraz obciążenie narząu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych.
Zakres zadań
- Przygotowuje ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy, uczestniczy w pracach komisji przeprowadzających nabór, pełni rolę opiniodawczo-doradczą w zakresie metod i technik selekcji ,
- Współpracuje z wykonawcami usług szkoleniowych, organizuje i rozlicza realizację szkoleń zamkniętych dla pracowników Centrali GDDKiA i Oddziałów GDDKiA,
- Realizuje zadania związane z udziałem pracowników Centrali GDDKiA w otwartych formach doskonalenia zawodowego (m.in. szkoleniach centralnych, szkoleniach w Krajowej Szkole Administracji Publicznej, konferencjach) oraz monitoruje ich przebieg,
- Bierze udział w procesie sporządzania i aktualizacji opisów stanowisk pracy w Centrali GDDKiA oraz w Oddziałach GDDKiA, uczestniczy w pracach dotyczące weryfikacji dokumentów pod względem formalnym ,
- Bierze udział w procesie włączania nowych pracowników do pracy w GDDKiA (onboarding) oraz zbierania informacji zwrotnych od osób odchodzących z organizacji (exit interview),
- Uczestniczy w procesie organizacji praktyk, staży i wolontariatów w GDDKiA,
- Współpracuje w zakresie budowania employer brandingu wewnętrznego i zewnętrznego GDDKiA.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze HR,
- znajomość jęz. angielskiego na poziomie B1
- Znajomość: Ustawy o służbie cywilnej, Ustawy Kodeks pracy,
- Znajomość Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej,
- Znajomość Zarządzenia nr 6 Szefa Służby Cywilnej z dnia 12 marca 2020 r. w sprawie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej,
- Znajomość narzędzi Zarządzania Zasobami Ludzkimi (ZZL),
- Umiejętność: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe; rzetelność; organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów; współpraca; komunikacja.
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
