Staż w HR (Rekrutacja, Legalizacja Pracy i Employer Branding)

Opis stanowiska

• Prowadzenie kompleksowego programu praktyk i staży, w tym udział w rozmowach rekrutacyjnych.
• Wspieranie procesów wdrożenia (onboarding) i zakończenia współpracy (offboarding).
• Koordynowanie udziału firmy w targach pracy oraz bieżących działań Employer Brandingowych.
• Aktywna współpraca ze szkołami, uczelniami wyższymi i organizacjami studenckimi.
• Obsługa legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców: przygotowywanie dokumentów do urzędów i monitorowanie terminów ważności.
• Koordynacja komunikacji w zakresie legalizacji i relokacji z kandydatami, pracownikami zagranicznymi i dostawcami zewnętrznymi.
• Wsparcie merytoryczne poprzez analizę zmian w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów), preferowane kierunki: zarządzanie, komunikacja lub pokrewne.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom B2/C1) umożliwiająca swobodną komunikację.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel i PowerPoint do tworzenia raportów).
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i otwartość na pracę zespołową.
• Posiadanie prawa jazdy kat. B.

Oferujemy

• Płatny staż trwający 6 miesięcy w oparciu o umowę zlecenie.
• Możliwość realnego wpływu na projekty i wdrażanie własnych pomysłów.
• Środowisko sprzyjające szybkiemu zdobywaniu praktycznego doświadczenia w kluczowych obszarach HR.
• Dostęp do szkoleń i biblioteki pracowniczej.
• Udział w spotkaniach integracyjnych.